備受矚目的職場大戲《獵場》,自開播便受到了很多觀眾的追捧。主人公鄭秋冬跌宕起伏的命運，從職介所倒閉到誤入傳銷組織，從入獄到出獄，從瘋狂面試到走進CBD，一幕幕精彩的劇情讓觀眾們大呼過癮。隨著該劇的熱播，同時也引發了大量職場人的思考。在現代社會，什麼樣的職場人更容易引起獵頭以及企業的關注。
行業精英是每個獵頭及企業爭奪的物件。在現代職場中所謂的行業精英已經不單單只是行業中單純的技術骨幹，也不僅只是精通領導藝術的專家，而是專業技術和管理能力兼具的複合型人才。
對於能夠吸引獵頭及企業的精英人才而言，具有過硬的技術或業務能力是基礎。行業精英必須是某一方面的專家，能夠及時發現並妥善解決在本行業實際工作中遇到的各種問題。沒有過硬的專業技能或者只會紙上談兵的人，甚至經受不住日益激烈的市場競爭，更別說是獵頭和企業爭奪的物件了。
真正的人才，還應具有一定的組織規劃能力。要能夠從宏觀大局出發，站在戰略的高度，制定政策方針、開拓市場、分配任務、協調各級關係、設定工作流程等。且作為行業精英，還應具備資訊收集與分析能力。如《獵場》中鄭秋冬在山谷集團面試時，排在他前面的應聘者忽然大發雷霆憤然離場，面試官為了考驗他，竟然讓他猜測剛才發生了什麼事情時，鄭秋冬毫不緊張，透過對面試環境資訊的收集與整理，從人物性格分析到人物心理，再分析到行為反應，說的頭頭是道。放大到更廣泛的現代職場環境中，挖掘資訊並從這些細節中發現價值，進而為企業帶來更高的效益，可以說是每個職場人的加分項
備受矚目的職場大戲《獵場》,自開播便受到了很多觀眾的追捧。主人公鄭秋冬跌宕起伏的命運，從職介所倒閉到誤入傳銷組織，從入獄到出獄，從瘋狂面試到走進CBD，一幕幕精彩的劇情讓觀眾們大呼過癮。隨著該劇的熱播，同時也引發了大量職場人的思考。在現代社會，什麼樣的職場人更容易引起獵頭以及企業的關注。
行業精英是每個獵頭及企業爭奪的物件。在現代職場中所謂的行業精英已經不單單只是行業中單純的技術骨幹，也不僅只是精通領導藝術的專家，而是專業技術和管理能力兼具的複合型人才。
對於能夠吸引獵頭及企業的精英人才而言，具有過硬的技術或業務能力是基礎。行業精英必須是某一方面的專家，能夠及時發現並妥善解決在本行業實際工作中遇到的各種問題。沒有過硬的專業技能或者只會紙上談兵的人，甚至經受不住日益激烈的市場競爭，更別說是獵頭和企業爭奪的物件了。
真正的人才，還應具有一定的組織規劃能力。要能夠從宏觀大局出發，站在戰略的高度，制定政策方針、開拓市場、分配任務、協調各級關係、設定工作流程等。且作為行業精英，還應具備資訊收集與分析能力。如《獵場》中鄭秋冬在山谷集團面試時，排在他前面的應聘者忽然大發雷霆憤然離場，面試官為了考驗他，竟然讓他猜測剛才發生了什麼事情時，鄭秋冬毫不緊張，透過對面試環境資訊的收集與整理，從人物性格分析到人物心理，再分析到行為反應，說的頭頭是道。放大到更廣泛的現代職場環境中，挖掘資訊並從這些細節中發現價值，進而為企業帶來更高的效益，可以說是每個職場人的加分項