先說這個事後處理問題，僱用者負主要責任，另外看農民工在施工中有無違規作業。這種情況，一般沒有合同，只有一起做工的人證明，以備協商不成上訴訟用。

像這種事應該事前，購買意外險，處理起來也好處理些。

謝友之邀！答題:就題而言，而造成這些後果是一個三者關係，責任當然是要分主要的和次要的。而引起這場事故的關建問題是什麼。

第一點，做人做事評心而論，首先是要對得起自己和別人。如果是因自己因為為失誤所造成的，那麼本人就應該承擔主要責任。當然這中間可能有別的因素！

第二點:題中講到的一個話題是第三方僱用，而這中間又牽連著另外一個問題，也就是介紹方與僱主與被僱用的人。而這些也是要分事故的大小而定。

那如果發生這樣的事故該怎樣賠償呢？首先是僱主與被僱用的人兩者進行談，討論怎樣和解才是最根本的辦法，而假如雙方都得不到共識，那就走法律層序。但不是先起訴，心平氣和的心情去找律師事務所資尋，當然會得到問題處理的結果。如果是惡性有意刁難者就要先備案送與私法機關備案。

第三點:把這件事連繫起來是三者之關係，最好和平處理，每個人都生活在社會之中，影起社會非議就不太有價值了。理性做事，理性做人，衝動是魔鬼！所以要知道要害才是唯一的結果。雖然沒談到討薪的問題，取決三者，感性理性與和平才是解決問題的主要方式。謝謝大家閱讀！