資歷尚淺， 社會經驗不足，可能是你的簡歷沒有注重重點。應該著重寫出你在某方面的技能。

比如u i介面設計需要的技能，ps a i a e auxer rp 軟體的熟練使用程度，給你一張白紙，你能設計出優美的APP介面嗎？最好能吸引眼球。等

我先在智聯招聘網上截個UI設計師的招聘資訊給你看看，地點是廣州。

4000-8000薪酬，在UI設計師中只能是助理或者是實習生的工作，然而你工作一年半了。

這裡就影射出一個問題，你的工作閱歷淺，可能對UI設計師擁有的技能操作不熟練等因素，所以你不敢投遞更高薪酬的崗位。

從人力資源角度上來說就是UI設計師的崗位要求和職責，求職者在投遞這些崗位時基於自身原因考慮，不能勝任UI設計師的崗位。

再來一個UI設計師的招聘資訊

UI設計師的薪酬在10000以上。

再來看看UI設計師的崗位職責和要求

要求職之前，我們先思考以下4個問題：

1、工作經驗：1年半的工作中，執行過幾個專案？在專案中負責過哪些事情；

2、自己擁有哪些技能？這些技能使用熟練程度如何？哪些是技能是你的長處，哪些是你的短板；

3、你自己的簡歷是否體現出你的優勢？

4、投遞簡歷是，你是海投還是有針對性地投遞？

綜上4個問題，我們可以根據自身的情況做調整，軟體操作技能不足，可以去學；找工作時，根據企業的要求有針對性去投遞；如果有自己比較滿意的企業，也可以主動聯絡。

PS：網路招聘釋出出來的薪酬水份較大，企業還是會根據候選人的能力提供相應薪酬的。

崗位描述不同的企業會有不同的要求，但同一個崗位大體還是很相像的，我只是隨便舉個例子，不要在這個點上糾結。