目前，中國認定工傷的法律依據是國務院頒佈的《工傷保險條例》。該《條例》第14條規定了七種可認定為工傷的情形，分別是：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

同時，《條例》第15條還規定了三種視同工傷的情形：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

工傷認定強調“工作時間”和“工作場所”，保安當時正是在上班期間，在巡邏中發現墜樓女子的。滿足了這一前提條件，我們再來接著看，《條例》第14條第一款規定，是因工作原因受到事故傷害的，才能認定為工傷。《條例》第14條所列七種情形不是“並且”的關係，而是“或者”的關係，即只要滿足其一，就可認定為工傷。保安上班期間在執行巡邏任務時發現墜樓女子，情急之下徒手去接但不幸被砸死。保安巡邏時發現有人墜樓後的救人行為視為其職責義務。第14條第三款規定“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的“意外傷害”，自然是包括女子墜樓這一情形的，保安是符合工傷認定的要求的。

同時《條例》第16條規定了三種不能認定工傷的情形：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺。顯然，保安不具備這三個否定性條件。

綜上，保安屬於工傷應為其辦理工傷認定申請並申請工傷保險賠付。