第一我將來還沒有出生的孩子，我不想去為他或者她，計劃未知的未來，華為這……確實讓人有點……也有誘惑，但是我還沒有結婚呵呵，也不知道會生男或者女，如果我結婚了我生孩子了，只希望陪他她平淡的過每一天。如果有機會不會去放棄，沒有機會不會讓他們很辛苦的去追求，他們是禮物

類似的狼性文化的企業各行各業都有，我在的是地產公司，剛離職創業做裝修，蘇州No1，全國前20，閩企，呆了三年半。如果我有小孩，可能讓他經歷一下，一年就可以了。為什麼呢，因為我們裡面有兩個弟兄，一個萬科跳槽來的，來兩個月，跳樓自殺了。另外一個弟兄，是精神抑鬱症，家人陪同辭職了。我上一家公司也有兩個女同事到這家公司，一個策劃，不熟悉，一年走了。另外一個客服，一年後身體受不了，裸辭休息了幾個月到蘇南萬科去了。感謝它，學到了不少裝修頂尖工藝工法知識，工作觀念標準。再選一次，還是會進，但是估計呆的時間會更短！

謝邀！如果我有孩子的話，我想我會尊重他的決定。畢竟工作是他憑藉自己的努力自己去選、自己去找的，我只是在他的成長過程中充當一個父母的角色，給他衣食、給他建議、助他成長成才。如果進入華為等公司是他想要的，那我也不會很強硬的阻止他。畢竟，那是他真正想要的生活，只要他開心就好。我也並不能陪他一輩子，我會比他先老去，不能事事都為他考慮，他要學會自己獨立。

20年之後是一個新的時代，不能以現在的工作情況來衡量，只能估計。想一想，20年後的孩子父母基本上都能給買房買車了，工作的觀念就會改變了，因此華為也會改變。我估計會想現在的蘋果，ibm,吸引高精尖人才和高精尖技術，而不是以高強度的工作降低成本和提高競爭力。。