個人感覺需要根據自身情況來看，如果你缺錢肯定是薪資更重要，不然再好的企業文化也無法讓你安心工作提升自己；其次就要看你對企業文化的認同程度，在這個快節奏的大環境下，企業文化被許多無良商家變成了洗腦和壓榨勞動力的工具，需要時刻提防；最後要是你對自己的職業生涯有具體的規劃且有一個好的平臺，那麼首先我要恭喜你，畢竟好的企業文化和員工是相輔相成的，你認同它的同時，它也會讓你的職場生涯有個良好的開端。

我的回答完了，最後祝你工作順利，前程似錦！

都不是最重要的，適合自己且有發展最重要。

企業文化可能讓你更好的適應職場，養成更好的職業習慣，工作起來能更舒心一點。

薪資高可以讓自己工作之初不那麼窘迫，有一定的優越感，可以讓自己忽略一定的工作困難。

但是最核心的是適合和發展。

無論男還是女，都怕入錯行，也怕嫁錯郎（娶錯妻）。

適合自己才能讓自己提升，讓自己舒心，讓自己發展，實現自己更大的價值。

有發展的，才能讓自己不至於陷入簡單重複，不會起點即終點。

關於這個問題其實還是要看個人需求的

不過對於剛畢業的學生來說，工資一般不會特別高，畢竟我們在學校學習的知識還是理論偏多些。不管在哪個公司工作其實都是以學習為主，所以選擇公司的第一個要求應該是，你在該公司能夠學習到什麼。

另外畢業生在選擇工作前，應該要注意以下幾個問題：

大部分人選擇的第一份工作所在的行業往往會潛移默化地影響你的職業發展。一旦選擇某個職業，後期即使跳槽，大方向基本也不會有什麼太大的變化。

選擇不同的行業與公司，都會有不同的感悟，也就產生不同的價值觀和思維，進而影響你的生活。所以在選擇第一份工作時，應將公司的企業文化、工作氛圍、公司環境、辦公風格等方面也考慮在內。

一個好的公司不光是能帶給你資金上的幫助，還能幫你樹立正確的三觀，幫你養成良好的工作模式和思維模式讓你終身受益。

希望每一位畢業生都能找到適合自己的工作。

都不重要。

企業文化與你無關，你暫時又當不成老闆。

薪資，小白一個，想拿高基本上不現實。

你能學到真東西或者能更快成長才重要。

第一份工作打實基礎，才有資本跳槽或者另起爐灶。

或者，你能進入BAT這類公司才重要。

進入這種大公司，啥也別想，努力幹就完了，越努力越幸福。