簡歷的形式並不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文。
1、個人資訊要準確
所謂個人資訊，就是和自己息息相關的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人資訊一欄為什麼要重點強調民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族資訊。
2、教育背景是明確
教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那麼，學歷成了能力的代名詞。專業的重要性自然不用多說，專業代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘資訊，不難發現，眾多職業比較明確的招聘資訊都會標註專業需求或者是專業限制。
3、工作經歷是關鍵
工作經歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對於一個已經工作多年的人來說，工作經歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對於應屆畢業生或者之前沒有工作經驗的人，工作經歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。
簡歷的形式並不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文。
1、個人資訊要準確
所謂個人資訊，就是和自己息息相關的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人資訊一欄為什麼要重點強調民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族資訊。
2、教育背景是明確
教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那麼，學歷成了能力的代名詞。專業的重要性自然不用多說，專業代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘資訊，不難發現，眾多職業比較明確的招聘資訊都會標註專業需求或者是專業限制。
3、工作經歷是關鍵
工作經歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對於一個已經工作多年的人來說，工作經歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對於應屆畢業生或者之前沒有工作經驗的人，工作經歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。