最近一則因防疫登記，給盧書記打電話的新聞受到網友關注，那麼如果你是盧書記你會怎麼辦呢？

如果是我，我會建議她，按防控要求辦！考慮到對方是我領導，我會說：這也是我正想向你請教的問題，如果遇到說情，該怎麼辦？

這個問題好回答，也不好回答，好，是因為，我不是盧書記，說出來的話，不會影響他的升遷，他的結果現在已成定局。

很多時候，我們的工作過程中，有很多不妥，比如，登記表中，幹嗎要出現這個身份證號碼呢？顯然是為外來人員做準備的，那麼，本小區居民顯然不在列，可以出示行程碼則可，這樣分析，工作人員顯然是機械防疫，沒思想、沒靈魂，不適合擔任這個崗位。

盧書記，我認為是個有擔當的幹部，領導打電話，他讓放行，基於瞭解對方的情況下，我們說，防護人員也是一名兵，得聽指揮，幹嗎擰著來，無組織、無紀律，這不可取。那位領導錯了嗎？顯然也沒錯，換成任何一個人，如果暴露自己的隱私，顯然不行。那麼錯在什麼地方，這個表的設計，顯然領導也不知情。

再看領導，對方完全可以敷衍一個，但領導沒有，而且是很認真的，說明領導也很重視這個工作，領導發現了管理漏洞，又錯在哪個環節了，工作人員的沒有紀律性，只讓山頭不認組織，這很可怕。若兩兵交鋒，會讓我們自己的同志倒在對手手下。

我只分析事情的實際情況，對事不對人，大家還能通電話，還能在門口分辨這件事情，說明疫情還未到火燒眉毛的地步，那麼，還可反思和總結，給任何一個人分辨的機會，別一棒子打死，不同崗位的人，是相互合作的關係，不是敵對關係，也不是你死我活的關係。防護人員若是保安，明顯有瀆職行為，他屬服務的性質，為業主服務，那就得完善自己的服務水平和方式。

顯然，領導和盧書記被人家算計了，一班別有用心的人，把盧書記當成你死物件的人，很可怕。查吧，查保安，查查對方的背景，會有意外的收穫。