生活本身不含有那麼多激情，生活連激情長啥樣都不知道，都是人為的。別難為生活了，想要激情，找找自己的原因，再找找另一半的原因。若不成，就作，沒有激情咱就作。啥時候累了，啥時候停。

我是一個創業導師，我喜歡週末一個人靜靜地端一杯創業咖啡，在一個咖啡館的角落聽創業路演或他們講述的故事，或者約一個團隊聽他們最近的新奇，一個下午過去了，我也起身回家了，心裡裝了一大堆資訊回去消化，然後繼續默默的上班。這實在是一個十分愜意的事情。

回到主題，如何在煩躁無聊的生活中尋找激情？在我的理解，激情來源於大腦裡不斷閃出的火花，沒有這個火花的出現，衍生不出後面的激情。很多時候，隨著年齡的增長，經歷的增多，我們已經見怪不怪、提不起任何興趣了。但是，用進廢退啊，朋友們！不堅持想問題，一切就開始退化了，從身體到心裡。

這個方法對各行各業、各種激情的燃燒都是一樣的。還是舉一個和創業者探討的例子來說明，經常有年輕人或團員青年興致勃勃的問我，這個創意怎麼樣？我往往會非常肯定他的想法，然後設問：你能想到的東西，別人也會想到，或許已經在做了。但是你能夠在若干的思緒中想到一個來糾結的問，就是非常了不起的事情了，因為學習的起點不是焦慮，而是問題。

大部分時間，學習的起點不是某人在朋友圈曬的一本書、推薦的一個微信文、或者這個行業的一個經典教材引發你的焦慮，而應該是你真實遇到的一個問題，一定要把周遭的內聚為一個痛點，一個問題，哪怕幼稚，也是成功的開始。透過不斷的思考和對話，一直到能清晰的提出一個明確具體的問題——這時候，已經解決了一半。 所以值得鼓勵。

第二步，這個事情別人幹過不可怕，可怕是是你停止了思考。要把問題拆分出關鍵字，然後開始搜尋認知資源。資訊爆炸時代，最重要的不是增加資訊，而是篩選和刪除資訊。在經過網路搜尋瞭解這個事情的理論支撐、問題所在、痛點方案，看書可以，但是記得為了賣錢作者增加了很多廢話、迂迴了很多曲折。最好的方式是：從有經驗的人開始，根據你提出的問題，給你清晰的建議、方向和邊界，面對面溝通是把人一輩子的學問快速地獲取的好辦法，大膽去問；

第三步，同時查詢到行業對標，看看人家是怎麼做的，怎麼看待痛點、怎麼解決遇到的問題，怎麼形成操作的環節；這樣，別人的方案就慢慢的成為你自己的方案，雖然你只是從一個問題出發，但是你透過這個問題牽引並梳理了你所有的資訊，集合了圍繞一個目標整合資源的能力，關鍵是形成了一整套為你所用的方案。完成了這些，你就從一個idea變成了一個方案，其認識深度和記憶深度，操作性和時效性都很強。

最後，就是科技創新比較火的721法則：七天工作、兩天咖啡、一天思考，當然具體的解釋不是這樣。這是科研人員融合創新的好辦法，也可以為我所用，要留出足夠多的時間練習、思考和討論。碎片化學習永遠只是系統化學習的輔助，需要留出足夠多整塊時間學習。這就是咖啡和交流的重要性。

最後補充一點，如何能保證讓自己思考有體系？

你可以寫文章、講課、做PPT、做讀書筆記、導圖……只有一個要求——你的輸出有結構。先建立一個結構，你的知識和資訊量會自動吸附在結構之上。時間一長，你會成為一個能根據結構連結知識的人。很多人說自己完全不適合寫作，然後放棄。其實每個人都應該動筆從第一步做起——寫作不是為了傳播，至少為了思考和學習。

敢講才是硬道理！創投界有一個這樣不成文的法則，你能不能在五分鐘之內激情的系統的可行的痛點的打動我，這個才是你所有努力變現的關鍵！

於是這樣，從“碎片化閱讀-提出創意和問題-查閱案例研究-詢問過來人-探索業內經驗-形成內化方案-動筆寫下來-公開說出來-再次提出新的創意”，形成一個思考的閉環，我相信，經過這樣的十個以上案例之後，成功的希望和內心的強大就有一些基礎了，創業也就有星星的火種了，激情也就會重新燃燒起來了！