兩種人，算不上誰比的上比不上，你讓老實人去投機取巧他肯定不會，你讓投機取巧的人去任勞任怨他也肯定不會。

兩種人的專注點不一樣，老實人專注在自己的工作，而投機取巧的人專注別人的喜好。

即使看上去投機取巧的人看上去要比老實肯幹的人得到多，那樣你羨慕嗎？作為一個老實幹工作的我肯定不羨慕，我想大多數老實肯幹的人也不會羨慕，只有那些習慣了阿諛奉承的人才會羨慕 因為這是他們想要得到的。

一個企業要有各式各樣的人，都是老實肯幹的不成，都是能說會道的也不成 只要各自做好自己的工作就好，話又說回來了，單位領導喜歡踏實肯幹的， 能說會道的也會喜歡，誰都喜歡聽好聽的，是不是？

所以做好自己就好了，人比人氣死人！

任勞任怨的人，一般都一門心思撲在工作上，很少考慮領導的感受，同事們彼此之間的感受，也就是說他們的情商相對來說低一點。他們不懂得恭維領導給領導戴高帽。他們習慣是一說一，是二說二。他們遵守自己的職業底線。在工作上踏踏實實，不搞歪門邪道，不走近路，不託關係。他們守著底線，不願求人，這也不讓辦，那也不能辦。領導眼裡那叫沒能力，同事眼裡那叫死腦筋，在單位裡這樣的人也許能受到人家尊敬，可是未必讓人喜歡。

可是現在許多領導都需要那些有眼力見兒的人。他們會逆來順受，能見風使舵，他們業務上未必熟練也未必精通，但是能琢磨會琢磨領導心思，琢磨同事之間的關係。他們不管事情的是非曲直，他們能當護和事佬，能說好話，讓別人聽了很受用。他們未必能堅持什麼原則，所以也不得罪人，他們做事情腦袋活，不像死腦筋，一條道走到黑，只要能辦成，他們有空隙就鑽，有能利用的人就用，因為能辦事，所以在單位這樣的人就是“萬金油”，他們無所不能，無所不通，所以左右逢源。投機取巧，在現在往往被人們當做有能力，會辦事，這樣的人在單位偏偏受歡迎。

這個問題說來話長，引用一句佛家經典一目瞭然～

巧者勞智者憂，無能者無所求，飽食而終日，泛若不繫之舟。