在國家公務員面試中，結構化面試在過去的面試實踐中長期佔據主導地位，也是國考大部分系統所採用的面試形式；結構化小組面試是 2018 年國考面試中，稅務系統率先在結構化面試的基礎上，採用了一種新的面試形式，並且該形式可能成為未來主流的面試形式。不過，我們可以確定的是，無論未來仍舊以結構化面試為主，還是用結構化小組面試替代結構化面試,，結構化面試都是必須掌握的基礎。今天來看看結構化面試考試流程：

結構化面試和結構化小組面試的考場程式基本一致，每個考生都要經過抽籤、候考、答題和候分的環節，如下圖所示：

在面試當天，請在指定時間到達指定地點，按照考場工作人員的指引完成你的面試。在這一過程中，主要包括抽籤、候考、答題、候分這幾個環節。

①抽籤

面試中的抽籤與我們常識中的抽籤模式並無區別，只是現在技術進步了，考場一般都採用電子抽籤模式。不過需要特殊說明一下，稅務系統的抽籤是將考生隨機分成若干小組，每小組一般 3 個人，偶爾會出現 2 人或 4 人一組的情況。抽籤完成後，需要考生確認簽字。

②候考

在輪到考生的面試序號之前，考生都需要在指定區域候考。在此期間，考生可以再翻閱一下資料書籍，或者深呼吸放鬆心情等等。總之，不能大聲喧譁和嬉鬧。如果考生所在的考場不允許將複習資料帶入候考室，那請考生安靜地閉目養神。

輪到考生時，引導員會將其帶入面試室，進入考場後，考生會看到一群人,，大概包括 7 名考官和 4 名工作人員，分別是主考官 1 名、考官 6 名、計分員、核分員、計時員、監督員各 1 名。他們的座次表如下圖：

接下來，考生需要禮貌大方地向考官們問好，然後坐在專屬考生席上。之後，主考官會為考生宣讀面試指導語，強調注意事項，然後面試開始，考生答題。