我舉例說明，小明大學剛畢業，又剛剛被一家外表看起來稍好的企業錄取，小明覺得自己剛畢業，又是第一份工作，肯定要好好幹啊，所以埋頭苦幹，也不知道哪些該做，哪些該說，以至於第一天上班，前一個小時就得罪了好幾個老員工，其實，剛去新的地方工作會有三個月的蜜月期，一般這三個月裡能摸清工作環境（各種複雜的關係）的人情商算低，剛去一禮拜就能摸清底細，才是真的情商高，有時候要摸清一件事不需要多少時間，一個眼神，一句話就能摸清大概，再結合人性的弱點，加以分析，分分鐘摸清。並且能使自己做到只做自己的事又不會被說又能讓自己開心的，前一個禮拜不妨多做些，漸漸摸清就可以不做多餘的事。還能落得個好人緣，好名聲，好的工作環境（與各方面勢力平衡）。

情商高低反應在家庭生活中是最為要命的了，朋友交往次之。情商高的和情商低的交流如雞同鴨講，不在一個頻道上。當然，各有各的生活方式，我們無需指責誰。但是與情商高的人在一起，樂趣無窮多。前提是人家願意與你在一起哦！

其實，所謂情商，無非是對界限的把握。這個界限，包括時間的界限、包括親疏的界限、也包括場合的界限。情商高的人，往往是對這種界限的微妙之處準確拿捏、充分考慮對方感受，讓彼此舒服的人。

　　你去朋友家做客，朋友為表好客，親切的說一句：“別客氣，就像在自己家一樣”，越是至親閨蜜，隨意點無妨，而若是普通朋友，不知分寸，隨意呼來喝去，信守取物，便顯得情商低了。

　　同事穿新買的裙子秀給你看，你覺顏色款色與同事都不太相稱，若交情甚好，直言也無大礙，若只是普通朋友，禮貌的說一句：“裙子很漂亮”，讓她開心，自己也不尷尬，想必是最好的選擇。

　　蔡康永幾乎是娛樂圈高情商的教科書級典範。

　　有一次，在《奇葩說》中，談及辯論與主持的區別。蔡康永說：“辯論是在舞臺上充分展示自己，而主持則要退到一個相對輔助的角色。”

　　他是樣說的，也是這樣做的。

　　一個人的高情商，不在乎你懂得多少，而在於能夠感應自己在環境中的角色，並扮演好這個角色。

　　我們每個人都有自我邊界。所謂自我邊界，是指個人所創造的準則、規定或限度，並以此來分辨什麼是合理的、安全的，別人如何對待自己是可以被允許的，以及當別人越過這些接線時自己應該如何應對。

　　個人邊界主要包括兩種型別，一是身體層面的，二是心理層面的。

　　身體層面的邊界主要是指個人空間及接觸上的考慮，可以透過衣著、住所、噪音容忍度、言語指示和身體語言等方面來表達。

　　心理層面的邊界，只要是在信仰、想法和觀念等方面獨立於他人。這些邊界能夠保護你的自尊核對自己情緒的控制力。

　　所謂情商高，無非是願意放低自己，多聽，多看，多感受，以此，更加了解對方的邊界，並願意尊重這種邊界。

什麼時候感覺一個人情商低，就是聊完天后或者相處一段時間之後，會聽到周圍人說：“這人不是智商有問題，是情商很低啊～”

回想一下，好像有些共同點：

1.聊天終結者

比如在群裡，A說自己去考了普通話等級證書，大家要不問怎麼想考這個了，要不問難不難，C就突然來一句，是個華人都會說普通話，考他幹嘛→_→話題結束！

2.每次拍馬屁每次都被赤裸裸地發現

比如在公司大群裡，某領導轉發了一篇工作心靈雞湯文，大家要不發“收到”，要不發個努力的表情，結果C又發了一段洋洋灑灑的文字，意思就是“xx總說的太有道理了，我們一定好好學習這個精神，相信公司在xx總得帶領下會越來越好的！”諸如此類。然後群內又沉默了。最後領導來一句：踏踏實實做事才是最重要的。

3.眼力見低

比如A和B有點私事要聊，c就一直插進去：“你們再說什麼？我好想知道！”A回道：“沒什麼，私事。”C接著說：“沒關係，說說嘛！”辦公室空氣都突然安靜了…

我覺得這幾點是常見的，不知道從專業角度怎麼區分，但遇上這樣的，多半都被劃入情商比較低。