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  • 1 # 阿熙爸

    就公務員考試考些什麼,有些什麼要求,筆試注意事項和培訓機構的好壞簡要說說。

    一、公務員考試的流程及要求

    1、報名:根據職位表的學歷、專業、工作經歷、黨員等要求選擇自己符合的職位報考;

    2、資格審查:通過後就可以準備考試了;

    3、筆試:行測、申論,測試應試才的智力、能力。有的職位還會有專業測試,以測試專業能力是否與職位匹配;

    4、面試:筆試達到最低分數線(如果都沒達到,則調劑),按比例(人數少一般都是3:1)進入面試;

    5、體檢:是否有履職的身體條件,按公務員體檢錄用標準;

    6、政審:個人要求無違法亂紀紀錄,反國家、社會言論。親屬一般只查父母、配偶及子女,不涉分裂、恐怖主義、黑社會及邪教等一般是能過的;

    7、錄用報到:要錄用單位要求就行;

    二、筆試的內容和考核要求

    1、行政職業能力測試

    用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力,是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。

    試題數目在120-140之間,目前都向140題靠攏,通常包含五大模組:

    (1)言語理解:一般包括選詞填空、閱讀理解、歧義病句;

    這是積累題,難以速成。短期可多讀一讀人民日報和光明日報上的文章,也許能碰上幾個;

    (2)數量關係:一般包括數字推理、數學運算;

    這是可以透過短期訓練提高的,各大機構都有專項訓練的書。

    (3)邏輯推理:一般包括圖形推理、定義判斷 、類比推理、邏輯判斷;

    這個也是可以透過短期專項訓練提高,但這一模組難度較大;

    (4)常識判斷

    天文地理,幾乎無所不包,靠的是平時日積月累;

    (5)資料分析

    難度不大,但對閱讀速度要求較高,時間規劃不好的話一般是做不完;

    2、申論

    主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,考察應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等,是一種模擬公務員日常工作性質的能力測試。

    主要題型有:小題有概括要點、提出問題、分析原因、提出對策;大題一般是針對材料撰寫一篇對策文;

    三、關於培訓機構

    目前國內的公務員培訓市場已經非常成熟,大小機構眾多,實力最強的是某公和某圖。當然還有某筆也不錯(網上題庫做得很好,我妹妹就用這個考去深圳了)

    四、建議

    如果第一次參考,時間也不長,那麼選擇一家機構是比較省心的辦法,只要是大型機構培訓模式都很成熟,所以無所謂好壞,只有適合不適合,你適應不適應。個人去適應機構更靠譜點,畢竟人家經驗在那。

    最後,我想說的是,任何機構都不能包你過,能讓你過的只有你自己。

    加油吧,少年!

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