北京

多家勞務管理對接施工現場人員管理服務資訊平臺，實名制資訊自動採集，考勤彙總，落實實名制管理責任。

江蘇

建立全省實名制管理平臺資訊資料，對對未實施實名制管理、未按月及時發放工資的在建工程專案進行列單通報，對連續通報的企業依法實施聯合懲戒。

廣州

未按規定建立建築施工實名制資訊登記檔案或檔案不符合規定標準的，按相關規定納入企業“黑名單”管理。

上海

建築工地宿舍地址及房屋編碼也要錄入“實名制登記系統”，並開展實地核查，對配合不力的予以處理；增加專業和勞務分包企業作業人員實名制登記功能。

江西

未落實建築工人實名制管理制度的工程專案將一律停工整改，整改到位後方可復工；對各地開展實名制管理工作情況進行專項督查，對實名制覆蓋率不達標的予以通報批評。

天津

配備硬體設施，建設專案納入實名制管理平臺，建築工人工資按時足額撥付，各地加大監督，對不符規定企業實行整改，按責處分。

杭州

實行實名制綜合考勤率年度排行制度；未按規定落實實名制管理措施的，責令企業限期整改。

青海

依據“青海省建築市場監管和信用管理平臺——建築工人管理服務模組”開展工程專案建築工人實名資訊登記、認證、考勤、工資代發及資料上傳等工作。

成都

專案管理人員考勤實行動態考評，月出勤率將自動產生管理人員“人崗分離”預警。

寧夏

推行“制度+科技+管理”資訊化模式，依託建築市場誠信資訊與監管平臺，加大對施工企業和從業人員的誠信管理；將欠薪群體性上訪和企業生產安全事故一併按照失信懲戒最高等級進行扣分處理；未及時支付工程款，不予竣工驗收。

我70做建築業近三十年了，原來一直行業中較上進，但現實讓自己也琢磨很多經驗，大的建築業好管理實名制卡，但流動性也一大批，特別是收錢方面，感覺每個建築人都感慨：錢不好收，我自己做小包工，年年收不完，實名制也難，社保全自費，箇中緣由難說，真的實名制，估計是大的工程或公司吧

這個我還不太清楚。但是要國家出臺工資要每個月每個月的清。不能壓工資，每個月不能超過十號發工資。超過十號發工資的工廠，任何單位企業都是屬於是為了自己的利益拖欠。農民工實際上是有保障、也很滿意！

我現在就在工地一線，現在工地“”實名制”，每個工地都會統計工人身份證，工地都實行刷卡進入工地，不過，我不知道您問這個問題的目的。