其實這樣的領導只要抓住他的脾氣，還是很好相處的。這樣的領導的優點就是做事果斷，不喜歡拖泥帶水，比較主觀，不喜歡被人反駁，好面子，自大，不容易佩服別人。最大的缺點也就是太主觀，不願意聽取別人的意見。所以如何在這樣的領導底下生存，則要看你靈不靈活了。

首先你要懂得察言觀色，比如看他今天心情如何，別看他心情不好還去給他報告工作進度或業績那就叫往槍口上撞，怪不了別人了。

再來你要具備做事麻利，想的周到，這樣的領導往往不太注意細節，所以你要把他忽略的細節適時的補上，他鐵定以後對你重用哦。

第三，在他發脾氣罵你時，千萬別頂嘴，也別裝的楚楚可憐,因為他會覺得你辦不了大事。以後還有大事他肯定不會找你，在罵你時，不要吭聲，接受錯誤。下來以後等他心情平和後，乖乖的去先承認錯誤，在提出補救辦法，謙虛一點，如果不是你的錯或他誤會你了，你在慢慢的告訴他原因和你的想法，適當的給他臺階，一般這樣的領導也會很直接的承認錯誤。所以,領導是何風格的人，要好好觀察，不過前提還是要把自己的工作做好哦。

第一，上司為什麼有一副壞脾氣，原因很多，你得儘可能弄清楚。 第二件要做的事情就是情緒管理，儘量不把壞情緒傳給別人，特別是你最親近的人。 最後要做的事情才是對症下藥。 如果你遇到的是批評指責型的壞脾氣領導，嘗試和他們多些真誠的溝通也許能幫助你去感受其背後的善意。