無論國企，還是其他什麼單位，情商線上是必須的吧，在現代社會快速發展的大背景下，情商線上是發展的前提。情商高，說明你會做人，會做事，再加上高智商和高逆商，一般不會混的太差。太多年輕人玩情商，可能是你的一種看法，個人感覺沒什麼大問題。有個條件，情商再高，智商不夠，或者技術和能力欠缺的話，你也不過是被別人說個會做人。一旦涉及到專業知識和技能，還是要有真本事。有情商，有智商，已具備的快速發展的條件，如果再有逆商，事業發展絕對沒問題。個人淺解，望批評指正。

不論國企私企，若你智商很高但情商欠缺，那麼你工作會處處被動。長兩隻耳朵的人，幾乎都愛聽順耳話，喜歡會來事的人。國企，某種程度上就像個小王國，說你行你就是行。

陝西第二大國企工作10年了，準備辭職了，10年來感慨萬千，沒有關係不花錢，你就在基層呆一輩子，乾的乾的不如溜鬚拍馬好的人，這也沒辦法社會流行這個，職工幹活領導拿錢，這就是目前國企的現狀。

不要說國企，其實不管體制內還是體制外，太多年輕人都喜歡玩情商。

但是這種現狀，應該怪年輕人嗎？

我覺得未必。因為有一個詞語叫做“投其所好”，如果不是前輩們喜歡被吹捧、喜歡被尊敬、喜歡被恭維拍馬屁，玩情商的年輕人怎麼可能會有市場？畢竟有需求才有市場。

不過這種情況只有在國企才有嗎？其實也未必。

但是，之所以國企裡面年輕人玩情商的現象被放大並被特別關注，我想這和很多人一直以來對國企的“偏見”有過。

比如有些人理所當然的認為，現如今的國企依然還是論資排輩、封閉僵化的單位，但其實，如今很多國企實行現代企業制度，企業管理日趨規範，很多國之重器也出自央企和國企之手。

比如太空空間站飛控團隊平均年齡也就是35歲，如果這些人成天玩情商，又怎麼可能實現神州登月？

因此，玩情商的年輕人，不管是從前還是現在或者以後，不管在國企還是私企，其實哪裡都會有，況且誰讓現如今年輕人的情商整體都要好很多呢？所以也只能說：

一輩人有一輩人的玩法吧！

說你行你就行不行也行。說你不行你就不行行也不行。國企私企都要看情商。為人處事不行再哪裡都吃不開。反過來一樣。可能體質內看山頭更重些吧。

怎麼聽著像貪小便宜的人太多，玩情商怎麼聽著像拐個彎貪便宜走捷徑還以為別人不知道或者說認為別人知道了也拿你沒辦法

在社會上生存，情商很重要，有時好的情商可能比努力工作 作用還大，這要看人、看環境，個人感覺情商是不可缺少的，好的情商加努力工作才是長久之計吧！

在社會上生存，情商很重要，有時好的情商可能比努力工作 作用還大，這要看人、看環境，個人感覺情商是不可缺少的，好的情商加努力工作才是長久之計吧！