在職場中和同齡人，有共同的愛好、興趣是比較相應容易相處的。但是在這個環境中不可能像讀書一樣的，大家都是同齡人。有年紀比你大的，也有年紀比你小的，這就要想辦法找出他們的興趣和愛好，包容與寬容，這樣就容易相處了。

在職場當中與同齡人相處來說相對來說容易一些，因為同齡人他所處的時代，社會風氣，教育理念等等都是比較相似的，因此對於同一個話題或者是同一事物，他們都有共同的語言或者是相通之處，那麼對於某些事情的見解也可以理解，對於一些做法也是能夠接受的。因此，在一個單位當中啊，你會發現相同年齡段或者是比較接近年齡的人走得更近一些，所以，在職場當中與同齡人相處，會容易一些。當然了，這也不是說是完全是這樣的，這還是與一個人的生活習慣，性格教育，教育環境背景是有關係的，那麼我們應該學會不僅與同齡人去相處，更要與周圍的其他的人比自己小的人，比自己大的人都要良好的去相處，那麼如何做到與人良好的去相處呢？可以同一下幾個方面進行參考。

第一個我們說做人做事往往講究一個道理，那就是低調做人，高調做事。在單位當中啊，我們一定要屏秉著一個謙虛忍耐的這樣一個態度去和別人相處，每個人都有一定的脾氣，對待別人的不滿，我們一定要從對事不對人的角度去出發，謙虛地接受別人的批評，高調地去完成領導交給的工作。給我們的領導或者是幫助同事去解決一定的困難，這樣你不僅可以和同齡人相處的很好，而且可以受到比自己年齡小的人的尊重，同時也可以得到比自己年齡大的人的一些賞識。

第二，要和其他人能夠更融洽的相處，除了自己的這樣一個態度之外，更重要的是自己的能力。如果你是一個能力非常強的人的話，不管是和別人談話，在處理與客戶之間的關係或者是工作能力解決問題等方面都是非常強的，那麼其他人自然而然的就喜歡和你相處，因為同你這樣優秀的人的身上不僅可以學到為人處事的方法，同時可以學到經驗。同時可以學到解決問題的能力，而是他們的一個榜樣，影響同事身能力的提升來說是非常至關重要的。

總之，我們生活在這樣一個複雜的社會當中，不僅僅要學會與同齡人相處，更重要的是要學會與各種各樣的人各種各樣的性格的人不同層次的人去相處，所以我們要不斷的去加強自己的學習，提高自身的修養，提高自身的業務能力，這樣才能在整個社會當中做到遊刃有餘。