回覆列表
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1 # 無憂求職錦囊
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2 # 孤獨寂寞淚與酒
朝九晚五的人並不是上班累，而是長期固定的工作模式出現的精神疲憊，總而言之，人總是不安分的，喜歡新鮮事物的出現
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3 # 文瀚第一
答：現在有很多年輕人，幹著朝九晚五的輕鬆工作，但還時不時的喊累，想著中午能多點午休時間，能不能早點下班。我想說：年輕人，在你無端吶喊的時候，富豪老闆們可能還在開會；在你睡得最香的時侯，富豪老闆們可能還在工作。不是你不夠優秀，是你太安於現狀了！
年輕人，我還對你們說：朝九晚五的工作背後，是一顆求穩定工作狀態的心，之前網上熱傳的首富作息表，你有驚訝到嗎？你還在抱怨早上起床太早、沒睡夠嗎？你還在祈禱下班了，領導不要給我安排事情了嗎？想要成功，你應該早點離開你那舒適的床！其實很多大佬，都睡得較晚，卻起得很早，一天工作超過12個小時。
給自己制定一個合適的作息時間，就算是突然的工作安排，也能應對自如。
每個人生活方式不同，不是說誰的好，誰的不好。但是，你樂於安逸的同時也不要因為一點小事就喊累。
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4 # 美好如約而至
職場不僅僅是工作累，人際關係和內部管理不到位，才是真的累。
不論朝九晚五還是996都是存在的現象，“陪加班”也是很明顯，下班不敢按時走，即使沒什麼工作，玩手機也要等到最後一個下班的企業文化也是有的。
所以真的是工作累嗎？不一定。
很多時候是工作帶來的一些非直接影響摧殘著鬥志。
認為朝九晚五還不錯的闡述：這工作太悠閒了，睡醒了慢悠悠地去上班幹活，然後午休了一下，一覺起來還有幾個小時就下班了，快下班前想想今晚做什麼事呢……
對朝九晚五怨氣滿滿的闡述：是我上輩子造了孽，這輩子用工作來還債嗎？都是朝九晚五，我累死累活，沒有慢悠悠的上班、更沒有大把的個人時間！
挑選工作的因素一：通勤時間同是朝九晚五，一類人群30-60分鐘的通勤，另一類人群往往都要兩小時左右。那還不是7點就要出門趕交通嗎？而第一類人只要悠哉地晃盪到公司就行了。
挑選工作的因素二：公司文化有一種企業文化叫做：狼性文化。有一種加班叫做：形式加班。以上兩種只是舉例，其實光從時間上來看，朝九晚五並不過分，但是當義務加班來襲、當老闆希望你不要命地全力開拓業務，還美其名曰拼搏精神，能不累嗎？
職場中，要學會“記筆記”與“側面拒絕”錦囊君觀察到這一類導致累的職場現象：到了快下班的點，我們才匆匆忙忙幹起了最重要的活；明明快到下班的點了，老闆安排新工作了……
1. 如果你的工作安排一團糟，那麼建議在開始一天的工作前將當天的工作內容按重要性及緊急程度從高到低進行排序，甚至還可以在後面備註一個大致的開始及完成時間，給自己制定一個合理的時間安排，有條理地依次完成工作任務。
2. 當領導突然釋出一道“聖旨”，你還不能抗旨。那領導的事總要優先考慮完成吧？但你還有日常工作的指標以及一些重要的事項要完成，學會側面地拒絕是一堂必修課，比如像這樣：“老闆，這次專案的很關鍵，我想先全力把這次專案給做好，而為了保證專案工作的質量，我能否先延期一下手上的xxx工作？”想為自己爭取更多的時間，並且不加班，先從有技巧地拖延開始。
錦囊君有話要說：工作本不輕鬆，輕鬆的那叫養老，為了輕鬆而推卸責任、偷懶摸魚絕不可取，在最短的時間內，用最高的效率完成工作，才是賺取輕鬆時光的正確方式。