給人好處。在職場上，領導總是透過升職加薪來收買人心，的確，這樣的方法也是最快捷的，對於雙方來說也是最好的。因為在給別人加薪的同時，會換的員工對於領導的忠實，這樣子領導往往很容易就收買人心。獲得許多忠實的員工，來為自己工作，為自己服務，為自己創造更高的利益。

威逼。在我們的生活中，難免會犯各種各樣的小錯誤，在職場上也不可避免的。當職員犯一些小錯誤的時候，有些領導就會抓住員工的小便辮子，說明事情的嚴重性，然後製造一些假象，來表明，員工的錯誤對公司造成了多大的影響。而且往往這時候，領導往往會跳出來說我幫你擺平了，這樣子便是被領導抓住了小辮子。員工因為自己的過錯，或者說自己的把柄被領導掌握，因此，員工只能心甘情願的哦，為領導辦事。

畫大餅，在職場中，我們經常可以看到畫大餅的手段。畫大餅可以讓領導透過一些好處，來讓員工努力工作，為公司創造價值。而領導卻可以透過簡簡單單的一句話，來達到自己的目的。當然，這樣子的做法其實是錯誤的。雖然給了員工希望，但是最終結局一定會讓員工失望，這只是短暫性的抓住了人心。但不得不說，這的確是領導收買人心的一個套路，一個慣用的套路。

總的來說，領導收買人心的方法有許多，但是領導一定要採用合適的方法去收買人心，這樣子才可以更長久，更好的為公司創造價值。

在職場中，大家都想著升職加薪，想升職加薪直系領導對你的態度就非常關鍵了，如果能受到領導重用，那麼升職加薪就非常有希望了。但是職場中有太多的套路，以下這幾點呢，表面上看是領導在重用你，其實都是在挖坑就等著你跳了，早知道早防範

第一給你絕對的權利

領導當眾宣佈你有先斬後奏的權利，甚至都不用給領導彙報。職場中，每個人都想得到領導的重用，在與領導相處的過程中的就一定不要忘記職場套路多有時候領導的會告訴你說，一切你自己看著辦就行了，不用再跟我彙報了。聽到這句話的時候很多人都會心花怒放，覺得領導對自己足夠放心了，覺得自己受到領導重用了。

但是呢不要高興過了頭，讓你自己看著辦，那也就意味著如果說出事了，結果也要由你來承擔的。歷史上明朝的朱元璋就是這麼坑丞相胡惟庸的，他讓胡惟庸當了幾個月的假皇上，胡惟庸也是高興過了頭，最後朱元璋順水推舟弄死了他。

第二，不給你權利也不給你職位卻讓你領導著一幫人

在職場中，我們經常會遇到這種情況，就是領導會讓一個普通人來負責一項任務，而且還給他分配一幫人，俗話說不在其位不謀其政，名不正則言不順，看著好像是領導要重用這個人給他鍛鍊的機會，實質是要把他當做眾矢之的，就等著大家圍攻他領導再順勢拿下。

第三種就是不停的給你戴高帽不斷的給你加任務

這種方法在職場上十分常見，有些人就願意聽好話，領導一番表揚後高興的連自己姓什麼都不知道了，能者多勞領導順勢再給更多認為，他自己覺得是得到了領導的重視，才會被指派完成這麼重要的任務，日久天長身上的擔子就會越來越重，壓的喘不過氣來。

職場套路多，我們每個人都應該學會見招拆招