怎樣才能提高自己在職場中出色的交際能力，辦事能力？這是職場新人常常思考的問題。

混在在職場十多年，大手筆認為，要想提高交際和辦事能力，這七個方法值得借鑑：

1.要多琢磨事，少琢磨人。珍惜崗位，牢記責任，勤勤懇懇專心致志於事業，不要搬弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計他人。

2.要多向前看，少往後看。要志存高遠，本著一致的目標，共同的事業追求，不懈奮鬥。不要把過去的得失榮辱恩怨常掛在嘴上，記在心裡。

3.要多當面說，少在背後議。對上對下一致，敢於不卑不亢，直言相諫。善於誠心誠意指出錯誤，切勿陽奉陰違，當面不說，背後亂說。

4.要多換位思考，少本位至上。要樹立單位建設是一個整體，個人所負責的工作是為整體服務的思想。不能僅從區域性利益出發謀對策，以自己的利益得失為標準，憑小團體的利益得失定取捨。

5.要多補臺，少拆臺。要注意維護單位的和同事之間的威信、形象，工作中相互支援配合，生活中相互關心幫助，碰到困難時主動予以協助解決，棘手問題大家一起上陣。不能事不關己高高掛起，對他人的困難視而不見，甚至幸災樂禍。

6.要多理解，少指責。要視同事如兄弟，富有深厚而真摯的感情，能容人之異，容人之長，容人之短，切記心胸狹窄，小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足。

7.要多攬過，少爭功。要有為了工作，為了大局，甘願吃虧的精神，有了成績多看他人的力量，有了失誤多想自己的責任。不能看成績，你小我大，論教訓你多我少。

做到這些，我想你會變成更加成熟穩重，在人際上能左右逢源，在處事上能舉重若輕，遊刃有餘。

答：如何在職場提高自己的交際能力和辦事能力？作為一個體制內工作十餘年的公務員來說，體會就一個字：“幹！”什麼事情幹多了就會了，不會幹就多幹，幹錯了就改進，出色的交際能力和辦事能力都是幹出來的，實踐出真知嘛！

具體來說，建議要從幾個方面入手：

1.在幹中學，在學中幹，學思踐悟才能提升自己交際和辦事的能力。

2.多總結，多請教，吸收別人的經歷來快速提升自己的交際和辦事能力。

3.爭取機會，把握機會，敢於在面對各種場合和各種任務。

身在職場，交際和辦事能力是進步的必備素質。能認識到自己的缺點，這就是進步，相信你會很快進步的。接下來我們具體說說這三點：

能力來源於學習，靠實踐檢驗。要想提升能力，必須有目的向實踐學習。除了參加單位內的交際活動，也要擴大範圍，跟社會上不同人打交道，摸爬滾打摸索交際經驗。

辦事能力範圍很廣，包含了交際能力，也包括專業知識、方式方法等，所以更加應該學思踐悟，向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，向領導學習，當然最重要的幹，幹多了慢慢也就漲經驗了。三國時期，諸葛亮的弟子馬謖，大家都知道，他的事例是我們一定要避免的。

他山之石可以攻玉，別人的經歷是我們快速提升交際能力和辦事能力的捷徑。職場中，我們要善於總結經驗教訓。晚上躺床上，多思考思考今天做的事情，有什麼不完美，不對的方面，多驚醒，多總結。

工作中，人際交往中，面對不同的人，不同的工作，一定要及時多向老同志請教，提前避免犯錯誤，更快的提升自己綜合能力。

機會稍縱即逝，馬克思主義哲學告訴我們，事物的發展是必然性和偶然性的結合。我們在修煉好內功的同時，一定要爭取各種機會，這樣才能驗證能力，發現問題。

特別是初入職場的年輕人，一定要敢於面對不同工作，多和不同人打交道，這樣才能在幹中提升自己的交際能力和辦事能力。

結語：年輕人要有一股勁，敢闖敢幹，多學勤思，為人厚道，只有這樣才能快速提升自己的交際能力和辦事能力。