既然有大關係肯定要禮讓三分了，現今社會情商強於智商，關係強於能力，特殊情況，靈活性大於原則性，與人方便，就是於己方便，誰叫我們是個關係社會呢。識時務者為人俊傑。

這個問題的前提是你處在與同事合作性的生產作業或是一位集體合作性生產的組織領導者。而不存在個人單幹單機裝置操作由個人生產指標來考核的工作，因為單機裝置生產與題目中的"賴人”也完全不搭界，沒聯絡，完成好自己的生產指標罷了。

即是他在集體工作中表現有自由散漫和不盡到責任的地方，雖也經主管領導教育一番，但最終還是不痛不癢擼擼順毛而異，集體活大家多承擔多幹些罷了，既是他工作中犯些錯誤處理也是拿最輕的條例處理，重了恐大領導怪罪下來，又怕影響公司的大筆業務，給公司帶來困難和危機。

而對待高工齡的老混子，雖也重在教育，但一旦違規廠法廠紀或是經常性的倚老賣老混日子，不按個人生產指標或是集體性生產要求去做，那題意中的主管領導（你）就會理直氣壯地按廠規廠法處理，以觀後效，沒啥客氣的，沒後顧之憂，群眾也清楚。

以上解答只是一種比較說法，只是主管領導存在一種患得患失的一種思想想法，不要當真。實際生產工作中儘管對人對事也要具體分析，但總應按公司章程一視同仁，按章程對人對事分析為好，既是外面有業務路子或是大客戶關係的員工也會自律，用不著自高自大，公司規章制度應人人遵守，再說公司主要領導心中也有數，年終有功者用獎勵的辦法最好。

每個行業每個圈子都有屬於自己的生態。就我個人而言，我比較怕遇到後者。雖說這個社會有錢有權好辦事，哪裡都要關係，可是我接觸到的最大感受就是越有關係越有權勢的越謙遜低調，越注重個人形象。而且就我們內部，大關係戶不少，都很牛，可是再牛也要顧及其背後人的顏面，言行舉止反倒是規矩只要規規矩矩不去招惹，大家都是客客氣氣的。但是高工齡老混子是深諳各種規則的界限，無所顧忌的攫取最大好處，不要臉卻又溜得快，不好對付的。