暗示一

如果你的面試時間較長，超過了平均時間，或者半小時，說明面試官對你比較感興趣，也願意花更多時間去了解你，這時成功率就比較大；相反如果時間不到一刻鐘就結束，你可能不是面試官喜歡的型別。

暗示二

面試官有沒有對你的講述頻繁點頭，或者眼中露出肯定的眼神；人的神情往往能流露出他內心的一些想法，如果面試官，神情輕鬆，對你談到的很多細節表示認可，這時說明他對你基本滿意。

暗示三

當談到你的期望薪水，並開始向你說明公司發展前景很好；到了這一步，一旦他開始關心你的薪資期望，並向你推銷公司，那說明他心裡基本上想要你留下了，如果他說相反的話，則是另一種結果了。

暗示四

暗示五

有一種情況，面試時面試官會叫來更高一級別的領導過來同你面談，似乎二面直接就免了，這說明面試官這一關你已經過了，但是更高級別的領導，需要對你再稽核一下，問題不大的話，甚至可以當場拍板。

暗示六

當談到薪水的時候，面試官如果覺得你的要求有點高，與你在薪水方面討價還價，希望你降低一點要求，這時候也說明他心裡還是想要留下你的，你稍微低一點薪資要求，他人事那邊也好過關。

參加多輪面試和淘汰式面試時，面試完往往不會得到現場結果，而是回去等通知，然後面試官和人事綜合評分，擇優錄取，但本質上，面試官是否對你滿意，現場你是可以感覺到暗示的。

暗示一，

如果你的面試時間較長，超過了平均時間，或者半小時，說明面試官對你比較感興趣，也願意花更多時間去了解你，這時成功率就比較大；相反如果時間不到一刻鐘就結束，你可能不是面試官喜歡的型別。

暗示二

面試官有沒有對你的講述頻繁點頭，或者眼中露出肯定的眼神；人的神情往往能流露出他內心的一些想法，如果面試官，神情輕鬆，對你談到的很多細節表示認可，這時說明他對你基本滿意。

暗示三

當談到你的期望薪水，並開始向你說明公司發展前景很好；到了這一步，一旦他開始關心你的薪資期望，並向你推銷公司，那說明他心裡基本上想要你留下了，如果他說相反的話，則是另一種結果了。

暗示四

暗示五

有一種情況，面試時面試官會叫來更高一級別的領導過來同你面談，似乎二面直接就免了，這說明面試官這一關你已經過了，但是更高級別的領導，需要對你再稽核一下，問題不大的話，甚至可以當場拍板。

暗示六

當談到薪水的時候，面試官如果覺得你的要求有點高，與你在薪水方面討價還價，希望你降低一點要求，這時候也說明他心裡還是想要留下你的，你稍微低一點薪資要求，他人事那邊也好過關。

1、暗示一，

如果你的面試時間較長，超過了平均時間，或者半小時，說明面試官對你比較感興趣，也願意花更多時間去了解你，這時成功率就比較大；相反如果時間不到一刻鐘就結束，你可能不是面試官喜歡的型別。

2、暗示二

面試官有沒有對你的講述頻繁點頭，或者眼中露出肯定的眼神；人的神情往往能流露出他內心的一些想法，如果面試官，神情輕鬆，對你談到的很多細節表示認可，這時說明他對你基本滿意。

3、暗示三

當談到你的期望薪水，並開始向你說明公司發展前景很好；到了這一步，一旦他開始關心你的薪資期望，並向你推銷公司，那說明他心裡基本上想要你留下了，如果他說相反的話，則是另一種結果了。

4、暗示四

5、暗示五

有一種情況，面試時面試官會叫來更高一級別的領導過來同你面談，似乎二面直接就免了，這說明面試官這一關你已經過了，但是更高級別的領導，需要對你再稽核一下，問題不大的話，甚至可以當場拍板。

6、暗示六

當談到薪水的時候，面試官如果覺得你的要求有點高，與你在薪水方面討價還價，希望你降低一點要求，這時候也說明他心裡還是想要留下你的，你稍微低一點薪資要求，他人事那邊也好過關。