公司法務一般處理兩方面的問題，對內是公司人員的勞動關係問題，對外是公司的合同問題，建議圍繞這兩方面做些準備。最典型的公司實行末位淘汰制是否合法，而對外合同相關的問題要根據公司的性質準備。

去面試法務崗位，首先要知道法務的職責是什麼。作為公司的法務崗位，主要承擔的職責是：

1、建立公司法務管理和風險防控體系

2、公司各類法務風險及問題的防範

3、各類制度的合法性、合規性等

4、各類訴訟案件的處理等

5、日常合同管理管理、法律事務工作、印章管理等。

6、和法務有關的事情，比如智慧財產權等。

去面試的話，所以先要了解這個公司法務的職責是什麼，還有就是公司的規模等。面試的問題一般是考察你對於這些工作的經驗。實用的角度來說，會關注你幾個方面：

1、法務體系的建立

2、合同的稽核經驗

3、訴訟的經驗

4、對風險的預知和判斷等

5、對制度建設的管控和合規

除了經驗以下，還會從能力的角度去考察，作為法務，應具備的知識和能力還有幾個方面：

1、綜合知識和應變能力。包括合同稽核、檔案起草、仲裁訴訟、風險管理、業務跟蹤管理、人事風險等，當然，還包括董事會法人治理，以及智慧財產權等。

2、語言表達能力、理解能力、協調能力等。

3、人事糾紛、案件糾紛和訴訟的能力等

4、法律基本功。合同法、民法、勞動法等，當然，如果是法律專業的，這些應該不是什麼太大的問題。

知道了上述的要求，基本上提問也會離不開上面的大致框架。從這些方面去準備，面試應該能做到遊刃有餘！

祝你面試成功！