Web前端開發行業是伴隨Web興起而細分出來的行業。實際上，Web前端是最接近產品和設計的工程師，起到銜接產品和技術的作用，它存在在網際網路的每個角落，我們使用的微信裡面的各種功能、小程式等都離不開web前端技術。隨著移動技術的發展，未來Web前端的人才缺口會更大。

想要從事Web前端的工作，必須要培訓的內容有目前最流行的三大框架(Vue、React、Angular)，以及全棧工程師必須要掌握的全部前端技術、Node.js相關後臺技術、HTML5移動方向開發技術，像HTML、CSS這樣的前端理論基礎是必須掌握的。另外培訓還需要有前端開發這樣的實戰案例講解，模擬真實企業的專案開發，只有這樣才能培養出中高階的前端工程師。

1、簡歷製作及投遞技巧

簡歷的內容：

1）個人資訊及專案經驗是主要內容，需要詳細填寫。作為技術人員，除了基本的工作經歷之外，平時的積累也要體現在簡歷上，比如開源專案、技術文章，這些都能體現技術人員的素養。

2）重點是得多寫專案實戰積累經驗，可以讓HR覺的你經驗豐富。即使沒有太多內容可寫，也不要弄虛作假，儘量把專案描述的詳細一點。比如做過哪些專案，用了哪些技術，遇到過什麼問題，如何解決問題，這都是應該寫清楚的地方。

3）簡歷不要太長，對於工作多年的開發人員，專案最好控制在兩頁之內，把最能體現自己價值的內容寫清楚。

簡歷的投遞：

準備投遞簡歷的時候，應該先把想投遞的幾個公司分出幾個檔次。先投遞檔次最低的，就算失敗了，也就當在攢經驗。這樣多面幾次，把握大了就可以開始投遞更加心儀的公司了，增加成功機率。

2、面試答題技巧

1）儘量不要止步於問題，也就是面試官問什麼你答什麼，而是把回答的點發散出去，引導面試官提問，展示自己的水平。注意，引導的前提是你確實熟悉這一塊的內容，否則就是給自己挖坑了。

2）如果你不能很好的理解面試官的提問，最好先弄明白麵試官到底想問什麼，而不是直接回答問題導致出現文不對題的情況。遇到了一道不會的題目，但是稍微有一點想法，你可以先坦白說這道題目不怎麼會，但是願意嘗試回答一下，這樣即使回答錯了，也不會有什麼問題。

3、面試後總結

一場面試結束以後，儘快的將面試中遇到的問題記錄下來，然後覆盤整個面試。對於涉及到的題目，可以查詢下資料驗證自己是否答錯了，如果答錯了，就應該把這個知識漏洞補起來。如果知識點答對了，但是語言組織的不好，那麼就需要重新組織下措辭和表達方式。

對於薪資，在面試之前應該想好自己想要的薪資，然後在和HR談論工資的時候提高百分之10-15的樣子，便於別人壓價，因為大部分人是沒有談判能力的。跳槽的薪資漲幅應該是你當下的百分之15以上，這樣才能對沖跳槽帶來的一個風險，當然如果你實在很想去這家公司的話，那麼薪資就另談了。

1、一般HR會給你一份面試題，裡面是一些js/css基礎內容，看你的基本功是否牢固。2、做完試題技術面試官會問你之前做過哪些專案經驗，有何得失，平時是否自學等。3、問些框架內容，比如Jquery,react,vue,angular等，UI框架用過哪些。

4、svn/git是否用過，webpack打包等、為什麼選擇我們的公司，為什麼離職等

6、你還有什麼問題問我們的。