首先感謝邀請，啃老族可能大家都對這個詞不陌生，我在這裡就不解釋了。就拿我朋友來說吧，他是79年，說是70後其實也算是和80年的差不多。我們都是國企職工，在一個廠一個車間，唯一不同的是他是單職工，老婆沒工作，自己創業，有一個鋪子，生意還不錯。可他總是沒錢，老是給我們借錢。他父母雙職工退休，每月8000退休金。我就問他你怎麼老是沒有錢？他給我解釋道；“首先這幾年企業不好，工資低，每月平均2000元的工資。接著就是老婆生意受影響，孩子上學費用大，私立學校，每年28000元。做生意週轉快，但孩子花錢和家裡的各項開支太多。父母也幫過忙，可總不能一味的靠父母。開店時沒資金父母給了6萬，孩子保險老婆保險每年15000元。以前經濟好的時候不算個事，前兩年好的時候分期了一套房子，現在還分期。現在店鋪的錢全提前透支了，只能欠批發市場的錢了。孩子都養不起了，父母還給孩子交了一年的學費。又給我換了輛車。兩口子每天忙的要死，可就是不見錢。你說這叫什麼事！”我覺得他的生活不錯，看來和我們差不多。

啃老族的出現有其複雜的成因，比如社會、家庭、自身等，我們不應該一味地指責家長或孩子。但啃老族這個群體及其可能引發的系列問題，確實讓人憂慮。　“太辛苦”、“太累”，這幾乎是所有“啃老族”一致使用的拒絕工作的理由。他們表示，自己會不斷地尋找那些不那麼累的活兒。年輕人就這樣揮霍青春和精力，而他們正在老去的父母，卻為了維持生計，埋頭在“太辛苦”的工作裡。“割肉孝親”、“臥冰求魚”，在現代社會里，二十四孝的故事逐漸被人遺忘了。如今是父母在無奈地“割肉養子”，實在令人心酸。　

養兒防老，是華人的傳統家庭價值觀。從某種程度上來說，父母對孩子的養育是一種投資，到達一定階段後就可以收到回報。但時至今日，這一觀念正被前所未有地顛覆著。根據老齡科研中心的調查，中國有65%以上的家庭存在“老養小”現象，有30％左右的成年人基本靠父母供養，這些早該自立卻因種種原因依然“吃定”父母的人被媒體稱為“啃老族”。

　　社會學者認為，隨著就業壓力增大，以及獨生子女逐漸成年，“啃老族”的隊伍還將擴大。而中國將在10多年後進入老齡化社會，“啃老族”很可能成為影響未來中國家庭生活的“第一殺手”。嚴峻的現實是，眾多子女不僅不能贍養老人，而且還在坐吃老人們微薄的養老金。

　　無論就此報告還是在大多數人眼中，所謂的“啃老”其實就是逃避就業壓力，將父母作為經濟來源，而另外一個被大家忽略的事實是：即使你擁有令人眼熱的職業，享受著不菲的收入，但如果讓常回家看看變了味，讓父母成為自己的食堂、保育員，也依然是在“啃老”，只不過你未能意識到罷了。

第一類：高校畢業生，對就業過於挑剔，總認為找不到滿意的工作，這一類約佔20%。

第二類：以工作太累、太緊張、不適應為由自動離崗離職的，佔10%左右。

第三類：創業幻想型”的青年人，他們雖有強烈的創業願望，但沒有目標，缺乏真才實學，總是不成功，又不願“寄人籬下”當個打工者，這一類約佔20%。

第四類：頻頻跳槽者，跳來跳去最後“漂”到無事可做，這一類佔10%。第五類單位裡下崗的年輕人，習慣用過去輕鬆的工作與如今的緊張繁忙相對比，越比越不如意，乾脆不就業，這一類佔10%左右。

第五類：文化低、技能差，只能在中低端勞動力市場上找苦、髒、累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，這一類佔30%。

“啃老”現象並非國內獨有。在美國和日本，也存在20多歲、大學畢業的成年子女仍靠父母養活的現象。他們被稱為“NEET族”。“NEET”(NotinEducation，Employment，orTraining)一詞最早產生於英國，專指那些在義務教育結束以後，不升學、不工作、不參加職業培訓的年輕人。

　　日本政府公佈的統計數字顯示，截至2003年，日本共有“NEET”52萬人。“NEET”數量的激增引發了嚴重的社會問題。2004年10月，日本就出現了兩起因就業和升學壓力引發的集體自殺事件。