從專業hr角度講，首先正規企業不會這樣，正規指起碼有社保的企業哦。規模越大的，越靠譜。因為管理制度，薪資制度成熟，不是可以瞎說滴。

經常瞎說的大都是非正規民企或夫妻店之類。員工木有社保，木有規範制度，人員流失率高，招人流失陷入惡性迴圈。

筆者建議，如果發現‘上當受騙’，而且是普通爛企業，可以離職哦。畢竟沒啥前途。(@西部模特)

當然，如果應聘者本人也只是想鍛鍊鍛鍊，或者自身條件有限，那麼暫時幹著也未嘗不可。

上班和麵試說的一定不一樣，很多人預期期望都很高，同樣企業給出的誘惑也很多，可你真正走進去會發覺和原先想象中，和預期答應好的都有很多的誤差，這是一個普遍存在的正常現象，只不過有的企業它的出入大，有的出入小，但多多少少都會不同。

你可以看看周圍的一些前輩們，他們的潛伏期，前期努力的時間和最後的收穫，現在的一個地位和環境，你在左右權衡值不值得留下，但每一個單位企業都會有一些不好的地方，有時候生活就是這樣，沒辦法，只能自己去適應，去尋找，社會生長的體制慢，人們思想混亂不同，很多幻想中的東西只有多年以後才能成為現實。

我最近也碰到了。我本身是做電信計費的Java 後端，面試時也面的純後端。但是到了公司是做web 的，天天寫前端，後端涉及很少。關鍵是前端一點都不會，但是公司的待遇和福利都很好。一直在糾結著

上班說的跟面試說的不一樣，這跟很多公司一樣，這樣的公司流動性很大，它要透過這種誘惑來吸引你過來，然後用一些條件來約束你，讓你更好的為他的企業工作。我之前也遇到過這樣的企業，他說的上班時間跟實際不一樣，我沒做幾天就辭職了，第一，是做的不開心，第二，是不講誠信，以後也會說謊第二次。

鑑於這種情況，要考慮到這份工作是不是自己真心喜歡的工作，自己喜歡感興趣的事才能做好做的開心，如果不是，那就可以考慮離職，去找一個自己喜歡，值得自己付出值得信任的公司，當然，如果自己特別喜歡這份工作，也可以先做一段時間，考察企業是否能兌現對自己的承諾，後面也可以和企業溝通自己的想法意見，如果並非所願，那就自行決定去留了，

僅表個人建議，希望工作順利！

我上份工作就是這樣，我本來就是找份輕鬆點的工作然後複習考研的，面試時說五天八小時工作制，因此就快速辦理辭職，由於比較遠，我搬家還有來回跑車費都花了七八百。

到了辦理入職後，發現是十二小時，並且經常加班，週末基本沒有，我做了兩天直接走人了，而且裡面很多人都是這樣，但是很多都是覺得都辭職來了就先將就做著，可能人事的也是這麼認為的吧，可惜我可忍受不了這種沒有誠信的公司，後面我也找到了自己想要的工作，雖然相當於裸辭待業一個月，但是我不後悔！