根據題主的描述，以後出現這種情況，我的建議有三條，供參考。

當面拒絕，是對付那些，喜歡把自己的活推給別人，的同事的妙招。如果你真的不想做這件事情，但又不想方面起衝突。你可以找一個理由，比較委婉的回絕他，不要猶猶豫豫地給他以可乘之機。比如，自己手頭上有一個其他的活還在忙，或者說領導之前安排的活沒做完，還要繼續等等。如果還要糾纏，你就說要看領導的郵件。沒有明確郵件，那就不做。

如果你只是一個職場新人，還在試用期內，那就乖乖地完成這份報告。處好和這位同事的關係，畢竟如果能夠在老闆面前，露露臉或被提到，也是對自己比較有利的一件事。雖然被欺負了，也要獲得點其他什麼來補償一下自己。積極調節心態，讓自己能夠坦然地面對這一切。畢竟，職場中還有其他重要的事情呢，為這件小事糾結不值得的。

這件事情的發生歸根到底，還是因為自己目前太弱了。把這份委屈變為提升自己，做出業績的動力。每到自己快要放棄的時候，就想想這段被欺負的經歷。讓自己做出的成績，超過那位欺負你的同事，努力成為他以後的領導。對付自怨自艾的好方法，就是去讓自己變得更強。

總的來說，雖然現在你被這個同事欺負了，但這段經歷如果能讓不斷的向前，邁入更好的平臺。這就都不是什麼事兒了。

我也面對我這樣的問題。教你招數：

你直接告訴他，你手裡有活，領導還著急要，限定了什麼什麼時候要。

如果他是假借領導的名義，那他就該偃旗息鼓了。

如果你手裡有著重要的活，你可以試一下：

年初的時候，公司開啟了新一輪的招聘，同時，我同事還負責著全區的黨建工作。我再和機關部門的人員協商他們工作的時候，他仗著是老人，直接撂挑子，回覆：以前就是你們部門負責機關的工作，今年還是你們鬧吧，我不懂。

我當場沒反對，因為我知道我不管怎麼跟他說都沒有用。

下午，我就去找領導：領導，有些工作我最近可能有點顧不上了，社會招聘和機關黨建工作兩個事情撞一塊了，但是兩個還都不能耽誤了。

領導一聽：機關黨建工作，按理來說，不是咱們部門的工作，是他們的工作。而且，你現在負責的社會招聘工作太重要，這是今年的大事，你先集中精力做好招聘工作。這個機關黨建工作，我和他們領導說，讓他們去做，你不要管了。

然後我的boss直接和他的boss直接對話，把活成功甩給他。

工作做完後，你直接找領導，不要經過他的手傳達。

交給領導的時候，一定要這麼說：領導您交給我寫的xx報告，我已經寫完了，您看看哪些地方還需要修改。

如果你同事真的假借了領導名義，領導一聽，就知道你同事玩什麼心眼了，明顯是藉著boss的名義去指揮人了。

你說領導以後會咋看待他？

多來幾次，保證他就老實了。