這是一種典型的內向型性格的人，才會有的一種心態。不奇怪，它是這個異常競爭激烈社會中，一部分經歷競爭，再競爭之後的實際的為人心態。很正常。也很寶貴。
認識到了，別人優秀，說明你自己可能做得也不差。只是在某些方面或某些事上與優秀者拉開了差距。職場打拼，靠的就是競爭，也叫適應快節奏。資訊傳播發展之快，讓絕大部分華人，歇息之餘培感有些吃力。今天剛剛掌握的新知識 ，新科技，新技術 ，一夜之間竟然已顯得陳舊過時，俗套了。要生存，要有所作為，要不甘落後，要讓自己必須成功，你只能夾起尾巴，迎頭追趕，別無選擇。
這個短暫而又感覺漫長的資訊“快閃”競時代，你不加快腳步，別人就會加快，你不加快學習，別人就會加快學習。你不適應， 別人就會適應。所以一旦處於引領者，優秀者，就會讓許多同在競爭中的人，感到自卑，不如人。就在你這個念頭猶豫時，你看到優秀者，又向前行進了一大截。令後邊緊隨而至的大批人的追趕勁頭，又一次火焰般燃燒起來。
停止追趕停止前行， 不是當代大批有作為人的正常形象。而在經歷追趕超越過程之後，感到自己不如那些走在前面的優秀者的人，也屬職場一種很正常之感覺。因為人， 一旦有了落後感，自卑感，接著就會有發奮感，激情感和追攆感。進而形成追趕超越的大趨勢大洪流，大團隊大行進。為承擔責任和義務，生髮出更大激情和勁頭。這樣的人性共性之號角，成就了一代接一代的優秀者，引領者，成功者。
有了自己不如人之感覺，又處於暫時的落後自卑感，這時候，我以為應當將這種自卑心態和觀念，收攏於萬米心海深處。應揮去汗水，加緊尾巴，謙虛謹慎，繼續之前向優秀者仰望的哪一種不服輸的念頭和勁頭，把曾經有過的激情和興趣，再次啟用慫恿起來，要認識到，我到底是哪裡存在落後和頹廢，繼而迎頭追趕，融入擦身而過的追趕大軍，浩浩蕩蕩，成為新的追趕，超越團隊一兵。把自己的聰明才智，發揮出來，讓你自己，也成為優秀行列的光榮一員。
這是一種典型的內向型性格的人，才會有的一種心態。不奇怪，它是這個異常競爭激烈社會中，一部分經歷競爭，再競爭之後的實際的為人心態。很正常。也很寶貴。
認識到了，別人優秀，說明你自己可能做得也不差。只是在某些方面或某些事上與優秀者拉開了差距。職場打拼，靠的就是競爭，也叫適應快節奏。資訊傳播發展之快，讓絕大部分華人，歇息之餘培感有些吃力。今天剛剛掌握的新知識 ，新科技，新技術 ，一夜之間竟然已顯得陳舊過時，俗套了。要生存，要有所作為，要不甘落後，要讓自己必須成功，你只能夾起尾巴，迎頭追趕，別無選擇。
這個短暫而又感覺漫長的資訊“快閃”競時代，你不加快腳步，別人就會加快，你不加快學習，別人就會加快學習。你不適應， 別人就會適應。所以一旦處於引領者，優秀者，就會讓許多同在競爭中的人，感到自卑，不如人。就在你這個念頭猶豫時，你看到優秀者，又向前行進了一大截。令後邊緊隨而至的大批人的追趕勁頭，又一次火焰般燃燒起來。
停止追趕停止前行， 不是當代大批有作為人的正常形象。而在經歷追趕超越過程之後，感到自己不如那些走在前面的優秀者的人，也屬職場一種很正常之感覺。因為人， 一旦有了落後感，自卑感，接著就會有發奮感，激情感和追攆感。進而形成追趕超越的大趨勢大洪流，大團隊大行進。為承擔責任和義務，生髮出更大激情和勁頭。這樣的人性共性之號角，成就了一代接一代的優秀者，引領者，成功者。
有了自己不如人之感覺，又處於暫時的落後自卑感，這時候，我以為應當將這種自卑心態和觀念，收攏於萬米心海深處。應揮去汗水，加緊尾巴，謙虛謹慎，繼續之前向優秀者仰望的哪一種不服輸的念頭和勁頭，把曾經有過的激情和興趣，再次啟用慫恿起來，要認識到，我到底是哪裡存在落後和頹廢，繼而迎頭追趕，融入擦身而過的追趕大軍，浩浩蕩蕩，成為新的追趕，超越團隊一兵。把自己的聰明才智，發揮出來，讓你自己，也成為優秀行列的光榮一員。