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  • 1 # 職場管理說

    關於在生活和職場順風順水的經驗,其實最重要的是樂觀積極的心態和堅強的內心,因為每個人的生活和職場不可能一直順風順水的,總會有不順的時候,我們除了要有享受順意時的姿態,也要有面對逆境時的坦蕩。只有經歷過逆境,順意的時光才會變得有意義。一味的順風順水並不是好事,因為他會讓你喪失面對逆境的勇氣,順意時心平氣和,逆境時不氣不餒,你就會發現,你的生活和職場更加的有意義,更加的順風順水。謝謝。

  • 2 # 六觀點

    每日職場為大家分享一下自己的經驗

    每日職場個人認為自己是一個孤僻的人,情商也不怎麼高,還不太喜歡和別人打成一片。用大家喜歡的描述“這是一個悶騷的人”,而像我這樣性格的人是如何在職場這樣需要交際能力的環境中生存,並做到順風順水,下面就從自身的經驗分享一下。

    內向的人如何處理職場關係:

    1、能力!這裡的能力,我認為要分成兩部分來說:第一部分是工作能力,如果你有一個較高的工作能力,得到了管理層的認可。如果你不是惹人嫌的那種型別,其他同事會自然的接近你,而自己只要適時的參與到他們的活動中就可以了。第二部分是出工作外“人無我有”的能力。比方說我在計算機方面的能力就比較實用,同事們有點電腦問題可以來問我。這點也就讓大家離不開我。

    2、分享!上面說自己有能力,讓別人離不開。可是你們之間的關係只是停留在“你好,再見”的程度。再要更近一步就可以用分享這一招。你可以分享自己的經驗,能力。其實也不要太擔心別人學會,自己失業的。因為有些東西隨口一說,沒有時間的沉澱和經驗的積累是沒有那麼容易學會的。而你無私分享的行為會讓別人感覺這只是一個內向的人而不是自私的人。這點非常關鍵!

    3、成為意見達人!以上的兩點可能你覺得好像在討好別人,其實完全是出於自願,在你可以做好以上兩點後,你就成為了在這方面的意見達人,別人在有這方面需求的時候會主動徵求你的意見,這時的你就已經真正的順風順水、不可或缺。

    以上是每日職場的經驗之談,至於內容中說的非常關鍵人無我有的“能力”。很多人覺得自己就沒有,一無是處。其實,是你沒有好好發現,你的愛好,關注點都可以挖掘成為能力,而你的能力終會吸引周圍的人。

    職場是這樣,生活也是這樣。培養自己特有的能力,讓自己變得不可或缺。

    每日職場,與你一起成長。

  • 3 # 趣味腦洞開

    凡是都要有付出,不然哪來的順風順水。

    向大家分享一下我在生活和職場中一直踩的坑,該怎麼去避免。

    一、時間和精力的管理

    1. 做事前,先給自己定一個目標。這樣我們才能大膽的向一個方向努力。我們知道每天需要幹什麼,就不會焦慮,把該做的事情做完了,想休息也能大膽的玩,就不會有負罪感。

    2. 不要對自己要求太高。有人一天只睡4個小時,其他時間工作學習,還精神倍兒棒,我們一天睡8個小時,都困得要死。心想不能這麼頹廢,要向做的好的人學習,他睡4個小時,我睡3個小時,最後賠了媳婦又折兵。凡是不圖快不求多。根據自己的實際情況安排,一天必須睡8個小時才能保證充足的精神,那我們就睡8個小時。

    二、凡事提前提前

    做事兒,一定一定養成提前完成的習慣,不要被工作追著跑。因為一次工作上的失誤,我後面就養成了一個好習慣,凡事提前完成,不著急忙慌的,心情倍兒爽。

    而且事情提前做好,你會感情超爽,沒有東西壓著,一身輕鬆還很有成就感。老闆的任務我提前3天完成,給自己留幾天週轉的時間,如果有變動,我也不至於大晚上的加班加點熬通宵。

    三、每日自我管理

    養成好習慣,在早晨或晚上做總結和對第二天一天要做的事情,做一個梳理。我們都知道動腦子還是很累的,一天記這麼多東西,真的不容易。所以學會給腦袋加壓,用個小本兒,把所以的事情都記清楚,而不是很單純的用腦袋記憶,每天都忘事,焦慮忙慌的。

    四、學會安排減少焦慮

    有時我們太看得起自己了,上班和下班感覺自己就是超人一樣,可以做很多事情。有人說看一個人以後的差別就看她下班時間怎麼安排,有人心想下班了,有自己的空間了,我想看小說,我要畫畫,我要學習,我要做這個做那個,安排了很多事,明明只有2個小時,硬生生安排了要4個小時才能完成的事。

    不要太高估自己了,人不是機器,也是需要休息的。一天安排一兩件事就好,把想做的事不要都放一天來完成,分散開來去做。

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