月薪多少和你從哪裡上學沒有直接關係，和你的能力有關係。能力不濟，當然只有幾千元。

而且如果畢業生和國內的畢業生同時應聘，能力也差不多，資源也差不多，肯定是招要價低的。

有的確實是這樣，但不都是。

1.如今華人出國留學不再像過去那樣稀有，國內用人單位看待留學生越來越趨於理性，對留學生不再一刀切另眼相待，僱傭與否、薪酬高低，主要依具其畢業學校層次與本人實力。同等學歷下，有時競爭力不如國內畢業生的情況也是存在的，因為用人單位可能有能否吃苦等方面的顧慮。

2.留學生隊伍群大人雜，難免良莠不齊，各種層次的人都有，所以歸國時各人的能力也是千差萬別。有的人有突出的核心競爭力，就能一步直接跨到金領，或者自己創業，這部分人收入較高。而大多數留學生回來也就是就職於普通工作，獲得工薪階層收入。那些回到家鄉三四線小地方的人，月薪三、四千必須接受啊。

3.就一項調查，留學生歸國就職薪酬與其海外學歷的含金量成一定正比。哈佛等世界超一流高校畢業生年薪一般在20萬以上，較知名海外高校畢業則為10萬以上，而一些較次學校畢業，本身又無一技之長的留學生，則為10萬以下。當然這個統計結果並不絕對。

4.總的來說，留學海外固然是一種難得的體驗，和實現個人實力飛躍的良機。何況每個留學生在幾年的海外生活中所資不菲，一般每年都需要投入20，30萬元的資金，對一般家庭的孩子來說，這筆錢是為未來做的投資，需要今後掙回來。因此，留學能不能掙回投資的金錢和時間，是一個很現實的問題。要想讓自己透過留學真正增值，唯一的辦法是學有所成，在留學期間充分汲取，讓自己擁有優於國內學生，無可替代的核心競爭力。只要能做到這一點，回國後的就業前景還是很光明的。

曾幾何時，留學海外是多少學子的終極夢想，去西方接受西式教育，如果有機會，留在歐美等經濟發達國家工作甚至移民定居在海外都是他們的最大夢想。即使最終留不下，至少回國也是香餑餑，國內工作任你挑選，工資待遇也是同行業最高的，在公司單位享受眾人讚揚追捧的物件。

可如今隨著海外發達國家經濟的萎縮不振，華爾街各大公司紛紛減員，本國畢業生都難以找到稱心的職位，更別說那些留學生了。他們不得不選擇回國發展，本以為回國能夠一如既往的找到最舒適、工資很高的工作，可殘酷的現實就擺在他們的面前，國家現在已經不再是那個唯海歸為寶貝的時代了，對留學生的各項考核越來越嚴格，教育部門嚴查留學生學歷造假問題，真才實學問題等等，這就導致那些原本只是出國簡單鍍金，卻在國外揮金如土、到處玩耍的大學生們在就業時遇到了極大的障礙，開出的工資也是讓他們難以接受。

所以公司給留學生開出的幾千塊工資不是不可能，而是非常有可能，因為你的能力確實就值這個價位。如果你是畢業於美國的常青藤名校，在校期間表現優秀，綜合能力很強，實實在在的學到了國外的先進理念與技術，那麼公司單位肯定不會給你這麼可憐的工資；如果你雖然國外名校畢業，也取得了相應的畢業證書，但是你沒有真正的工作能力和學識，那麼公司也不會傻到給你高工資；第三，如果你就讀的是國外的野雞大學，又沒有學到真正的實用的東西，給你幾千塊錢也是理所應當了。