就看今天廣廈和遼寧隊比賽後對黑哨閻軍的處理結果了 如此明目張膽 恐怕不是單單裁判收黑錢 吹黑哨的問題了！背後金主 勢力集團玩的可是權術！結果說明問題 也是一塊試金石

37歲的姚明成為中國籃球史上第一個當選最高協會主席的“社會人士”，這無疑是中國籃球發展歷程中的一個里程碑式的變革，而姚明也立刻肩負起了引領中國籃球進入良性高速發展的巨大使命。在球員時代曾經站上影響力巔峰的小巨人，在轉身為行業頂級管理者後，是否能把自身的光熱和理想輻散到更廣闊的範圍、能否把自己的執著與信念專注於更深層的根基、會否把大眾的期待與訴求實化到更逼真的程度，這些，都是人們心中的最迫切的探詢。

事實上，在姚明出任籃協主席之前，有兩樁對立而行的事情正同步發展著：一，姚明積極主張並大力籌備的中國籃球職業聯盟已極度逼近成功之境；二，中國籃球協會自1997年成立以來，其“主席”就一直只是個名譽上的閒職，既不管錢也不管事，一切左右制約中國籃球的決策均出自於籃管中心和上級領導體育總局。

如果任由這兩件事情繼續在各自軌道上前行下去，一場曠日持久且威力非凡的超級大碰撞勢必會在兩者之間發生，屆時中國籃球定然會被這次重傷害搞得體無完膚，大幅倒退。

於是，在無數次考量與權衡後，在反覆的讓步與妥協中，“姚明出任籃協主席”這個折中方案最終被擺上檯面——此前對峙的雙方從同行變成同道，姚明放下了手中那些足以絞殺湮滅現行體制的“武器”，得到了對整個協會具有絕對的決策權、領導權及人事任命權的實權“籃協主席”身份。

應該說，姚明的入宦並不是具有諷刺意義的“招安”，而是中國籃球自我救贖的一次積極嘗試。

中國籃協此番遴選新任主席時，定下了“1、籃球專業背景；2、熟悉國內外籃球發展；3、為中國籃球做出過突出貢獻；4、社會知名度高；5、積極推動籃球事業發展；6、能夠提升中國籃球影響力；7、社會人士”這七大兼存條件，而在全中國顯然有且只有姚明一人能同時滿足這七項條件。所以，明擺著，這就是為姚明量身打造的條件，從中可窺，上級部門對姚明的信賴和厚望真的是發自肺腑，拳拳至誠。

而作為中國出品的最具國際影響力的籃球巨星，姚明對籃球、尤其是對中國籃球的熱愛，也是毋庸置疑的。在球場上流血流汗，在球場下賣力宣傳，親力於一切從籃球出發或能回饋籃球的公益活動，運用龐大的個人資源和深邃的影響力來不斷為中國籃球爭取每一分核心利益……不誇張的說，姚明便是中國籃球孕育培養出的最具赤子之心的一個大孝子，他對中國籃球的眷愛不摻絲毫雜質，宛若一片純淨的星空——因為貴為真愛，所以不會傷害。想來，這應該就是姚明和所有前任的本質區別吧。

依循慣例，新官上任必須燒出三把烈火。眼下，就有“為國家隊選擇主教練”、“調整CBA外援政策”、“尋找新任聯賽主贊助商”等三大迫切任務急需履新的姚主席出手解決。當然，從民間視角來看，姚主席若能把CBA聯賽的裁判“水平過低+心地過黑”這個問題給有效根治了，那才是最為大快人心了。

未來的事情永遠不會提前清晰呈現，姚明能不能藉由這次變革中的轉型上位而從“小巨人”蛻變成“絕對巨人”，還不好說。但是不管怎樣，姚明此刻已經切實的握有了一個反哺內心、擁抱情懷的機會，這是屬於他個人的幸福與責任，當然，我們更希望，這也是屬於中國籃球的機遇和幸運。

2017年的一場春雪過後，“小巨人”升格成為中國籃協新一任“掌門人”。新的氣象無疑給中國體育在優秀人才使用方面打開了一扇窗，似乎也為2017年的中國體育工作定了基調。

I∵姚明當選中國蘭協主席就中國男蘭什主教練一事就不怎麼樣培養年青教練怎麼培養拿中國男蘭的年青隊員黃金時段來提高l教練員的水平這是什方什什

姚明當選籃協主席是中國政府下決心改變原有的管理模式，讓籃球市場化。在目前的中國，真正懂籃球的，會打籃球的，熟悉市場運作的非姚明莫屬。中國籃球近些年來的成績，證實了原來的管理模式的不張。姚明將對原有的體制大刀闊斧的調整，推出付合市場化的聯賽當案，讓更多的人有興趣看籃球談籃球，在聯賽的基礎上能組建一支配得上中國大國強國的國家隊，世界前八亞州第一是底線。姚明剛上任，新的管理模式還未完全成型。姚明任重道遠。但願中國籃球的改變是正確的，選擇姚明是明智的。姚明是能承受其重的。

姚明當選籃協主席不是非常的好嗎，沒有哪裡不妥吧？姚明無論是影響力還是知名度都足以勝任籃協主席，而且姚明還擔任過球隊老闆，所以無論怎麼說姚明擔任籃協主席都是沒有爭議的。希望籃協在姚明的領導下能夠取得矚目的成就。

隨著中國籃協新規則的頒佈，CBA球員的合同即將要被分為五個類別。按照CBA新規定，所有的球員都要簽訂新版的標準合同，所以正在履行自己新秀合同的新疆前鋒阿不都沙拉木就要簽訂一份新合同。

新疆隊一向是“不差錢”、“土豪疆”，為什麼會在球員合同的談判上出現問題呢？這還是CBA新規起到的作用。按照新規則，每支球隊有三個隊內頂薪的名額，依次遞減，而第四高薪的球員跟第三高薪的球員年薪之間至少相差50萬元。這樣的規定就意味著球隊必須掌控好隊內年薪第一高的球員的工資，要是這一名球員定高了，那麼整支球隊的薪金都會水漲船高，給球隊帶來沉重的負擔。

阿不都沙拉木今年夏天前往NBA參加夏季聯賽，回到國家隊之後表現有了質的提升，實力非昔日可比，值得新疆隊一個頂薪的名額。但是新疆隊內還有孫桐林、曾令旭和俞長棟等球星，都是需要平衡關係的。現有的這四名球員誰被擠出了三名頂薪的名單外，都有可能被別的球隊挖走，所以現在新疆隊就跟阿不都沙拉木的談判陷入僵局。

這對於整個CBA來說是好事，最大限度地降低了球星囤積導致球隊之間實力懸殊的問題。中國籃協的新規正在起到它設計之初應有的作用，未來的CBA應該會更加精彩。