在會計師事務所工作做為一名執業的註冊會計師是不錯的選擇，是多少從業的會計人員夢魅已求的，雖說工作忙些但薪酬較高。如果你已做到專案經理了，還有上升的空間，爭取做會計師事務所合夥人。前途一片光明。不知你為何提出辭職？如果你認為沒有上升空間了，或者其他因素，比如:去上市公司、證卷公司等做財務總監啊，或大型公司做老闆財務助理啊，辭職就辭職。還考慮什麼厚道不厚道的？人往高處走嗎。

如果你在會計師事務所是一名非執業的註冊會計師，僅僅是一名審計助理。沒有上升空間，薪酬也不高，覺得自已不適合於會計事務所的工作，自已要出去創業而辭職那就辭吧！

既然你決意辭職，還講什麼厚道嗎？

會計師事務所的4+8和工作內容

全球四大會計師事務所和內資八大所是國內財會大學生畢業的重點流向。

全球四大會計師事務所：普華永道、安永、德勤、畢馬威。

國內內資八大會計師事務所：立信、天健、瑞華、大華、信永中和、致同、大信、天職國際。

會計師事務所忙季的工作時間是每年的11月到次年4月是會計師事務所的忙季。

忙季的上班時間不是996，而是9117。每週七天全上班，早上九點上到晚上11點已是忙季的常態，更忙時還不止晚11。當然，偶爾也有閒的一兩天。

會計師事務所忙季的工作內容。

審計專案基本分為四部：預審、現場審計、複核和最終的審計報告。大所專案多，分佈廣，需要南征北伐。小所比較少出差。

忙季大家手頭專案多，建議把自己跟的所有專案做完再離職，但是要提前告知領導要在何時辭職，方便領導安排任務。畢竟每個人各有分工，在會計師事務所的忙季辭職，會給同事和公司造成不必要的損失。如果你以後要繼續在這個行業發展，好口碑肯定是需要的。

如果有非辭職不可的原因，也建議協調好手頭的專案再走。

我認為不能用厚道來形容，要看你辭職的原因、急緩程度和辭職方式。少給自己和他人帶來麻煩最重要。

我曾經在事務所工作多年，深知事務所工作的性質，一旦和客戶簽訂了合同，就要在約定的期限內完成工作量。年初是事務所最忙的季節，如果有辭職的想法，首先提出來，然後忙過這一段，心安理得的說再見，這是作為一名德才兼備的註冊會計師的一份擔當。尤其是趕上今年疫情這種突發事件，辭職應該不是最佳選擇。

這僅是我個人的想法，你說呢。

我的回答是如果選擇了離職就是不厚道。

如果我是老闆，認為你的人品值得考量，能釜底抽薪的員工是沒有道德底線的。

如果你還想在這個圈子，誰還敢用一個隨時臨陣逃跑的戰士。這個圈子就那麼大點，抬頭不見低頭見。

在單位最需要你出力的時候，你卻找個藉口選擇了撂挑子！試問你是你的專案經理、部門主任，或是老闆，你自己會怎麼想？

我用我的親身經歷告訴你我是怎麼選擇的？

去年11月份，在我們省排得上前幾的一家民營企業財務總監（我同學）給我電話說：

兄弟到我這兒來吧，總公司財務上人事調整要一名財務經理，你過來給老哥幫幫忙，你來老哥不人虧待你，多沒有，一年給你30W。

單從待遇上論，這個數幾乎是我現在任職事務所的3倍。不心動那是假的，在這個大多以收入論英雄的時代。

性格使然，承諾他人的事，寧可吃虧，也不負人，這是我的為人處世之道。

給愛人說這事，她也不加思考的回我話：不能去，你答應了人家的。

——這就是我的選擇和回答。順便送你《論語》的一段話，與你共勉：

曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？……

你好

首先、

作為一個財務工作者、不管是在事務所還是企業就職，處於職業道德考慮，我們一般都不會選擇在忙季直接離職，所以說、有辭職的打算提前公司報備就可以了

其次、

撇開行業不談、已經決定離職了、就不要給自己賦予那麼高的責任感！離職之後你厚不厚道對企業來說並不重要

正常的辭職流程一般需要提前一個月，有的可能一週、兩週。這樣也方便企業人事招聘、說白了，所有的公司、不管忙季、淡季，都不會因為一個員工的離職而亂了套，鐵打的營盤流水的兵就是這個道理

你按正常的流程、提交離職申請，然後到期辦理好離職手續，合情、合理、合法、合規，就可以了~