遵守晉升規則，認真做好本職工作的同時完成好我上級給我安排的工作，不管如何晉升我都會安守本分克己職守認真工作，好好向前輩學習，即使被晉升了也會不斷完善自我，不會停留不止爭取更大的進步！

第一步，要冷靜，冷靜面對任何情況，這樣才會得到正確的答案，先問自己何德何能，是否具有領導能力，有沒有相關經驗，德才兼備我符不符合？

第二步，分析

第三部，總結

先做好本職工作，積極爭取，領導和組織評判，升了更努力服務社會，升不了發現差距，積極彌補，繼續安心本職，努力奉獻！

很多準備了一段時間的面試考生都會存在一個困惑，當所有人都能侃侃而談時，我的亮點在哪裡，我如何才能與眾不同，才能脫穎而出？如何在短短的十幾到二十分鐘時間內將自己最優秀、最獨特的一面展現給考官呢？今天老師就給大家講講，在千人一“面”中，如何脫穎而出？

深挖題幹內容細節尋亮點

在公務員面試中，大部分考生的答題內容往往都比較接近，都是一些比較空的套話，如果我們能夠在答題中加入獨具特色的內容要素的話，就會給考官眼前一亮的感覺，比如說“為了表示對離退休幹部的關愛和保持正確的婚戀觀，單位領導準備邀請離退休幹部中的金婚老人，組織一場聯歡會，領導讓你負責，你怎麼組織？”一題，大部分考生會按部就班的答組織環節，事前事中事後如何操作，而如果考生能夠思考細節，想到討論增加創意環節，比如金婚老人代表發言，用自身生活實際展示老一輩對於婚姻的忠貞，傳授青年同事處理生活矛盾的藝術，再如在聯歡會結尾，讓金婚老人身著西裝婚紗，伴著婚禮進行曲攜手緩緩步入禮堂進行集體大合影等，就很容易脫穎而出了。

展現與公職崗位匹配的氣質

對於大部分考生來說，我們從小到大的考試，多以試卷考察為主，因此，考生們往往養成了一種思維定式，即只要在考試中回答出正確的參考答案，便可以獲得較高的分數。但是對於面試來說，我們要打破這種思維定式，面試沒有標準參考答案，考官只有一個參考的答題方向，只要不偏題就可以。所以很多同學很急，急於練習急於瞭解解題思路，恨不得立刻得一個高分，實際上，現在面試考生的水平急劇提升，真正想拿高分沒有那麼容易，它已經不簡單是答題內容和語言表達的比拼，他需要你在考官面前展現靈魂，一個外在儀表氣質與公職崗位匹配的靈魂。這不僅僅是一個准入考試，坐在你對面的是你的領導，甚至頂頭上司，他們決定你未來五年到十年的發展，你給他們留給你什麼第一印象，非常重要。因而我們除了答題之外，更要注重整體形象氣質的展現。

華圖祝大家早日上岸哦~