員工加班很晚回家是為了完成份內工作，因為原則上不需要故意讓老闆知道，因為老闆佈置的工作，老闆對工作量應有明確的判斷，也應該知道員工會付出很多時間加班完成工作，但是也會存在一些特殊情況：第一、老闆對工作如何完成和完成工作的付出並不清晰，這種情況必須讓老闆知情，否則他會再佈置工作給員工，員工將無法承受這些工作；第二、自己的工作量已經超出負荷，處於經常加班的狀況，而且沒有減輕的趨勢，這就需要讓老闆知情，最重要的是讓老闆幫員工分析出現目前情況的原因，並共同研究方法解決。綜上：老闆關注的是結果，不是過程，因此如何解決問題是最重要的。

老王接觸很多績效非常好還天天加班的人，都是為了解決完問題後才離開，並沒有發朋友，就是非常普通的工作。

原因是很多老闆都比較煩敢這種秀工作的人！

老王給你講一個故事！

其實，這種人在公司還是很多的，只是我們沒有留下觀察而已！

1/假如我是老闆，沒加班到吐和反胃，別秀加班。怎麼說呢，所謂的怎麼算加班，就是每晚到11點，早上正常來，週一到週六。2/加班不等於績效。呆在辦公室低效的員工遠不如在家裡思考的員工。3/單人的工作量過度，有正常渠道反饋，不需要這樣。4/群體的加班屬於某種突擊行為，也不需要個人來秀。所以偶爾的發加班秀一下，屬於正常心理宣傳或宣洩訴求。經常發朋友圈的，就要自己檢查一下自己的心理狀態了。因為這麼發，意義不大，沒聽說加班發朋友圈把績效弄好的。

1、不常加班的公司：有的公司下班時刻呈現“排隊打卡”的盛況，即下班了，員工一分鐘都不願意多待，此類公司執行力一般不怎麼樣，老闆對此看在眼裡，又無可奈何，這個時候出現一個經常加班的“同志”，老闆自然對此刮目相看了；

2、心機不深的老闆。什麼意思呢？有的老闆工作經歷豐富，見過N多市面，員工想什麼，自然能一眼看穿；而有的老闆就未必了，有的老闆潛意識認為：員工是幫我賺錢的，努力一點多賺一點，打打醬油少賺一點，但終歸是幫我賺了，對員工客客氣氣。多付出點就感激不盡，因此你會發現這類公司只要有人一加班，就會有人“無意”拍個照，發公司微信群，附帶幾句點評，名義上當做與同事話家常，實際上就是發給老闆看的，發完後最期待的就是得到老闆在群裡頭的點評。

3、單身狗：此類人才不多言，不知是否碰到過有些年輕人，白天上班，又沒物件，晚上也沒啥事，還不如留在公司，蹭空調蹭網路各種蹭。把公司當網咖了。

當然不排除有些公司，是真正需要加班才能完成工作的，比如當下的網際網路公司，汽車4S店等。此類公司不需要故意讓老闆知道，因為加班叫正常，不加班叫不正常。

時間關係，回答不甚詳盡，敬請見諒！