當你穩定下來，才發現一切都水到渠成，只要做好自己的本職工作，不用太操心，一些問題都有辦法解決，各種保險福利待遇都在，對未來沒有恐慌，內心也會平和安定，年齡越大，越喜歡這種感覺，年紀大了，經不起折騰了。我現在只需要國泰民安就可以了，我自己的事情基本自己能解決。

大部分人追求的還是穩定有可持續性的生活方式，第一是個人性格問題，不是每個人都爭強好勝，不是每個人過份都追求物質生活的！第二是家庭環境不允許，很多人都是上有老下有小的家庭結構，贍養老人，扶養子女，供房供車，生活壓力大！這時候那些賣保險的，做直銷的的就會告訴你，那不是更應該奮鬥嗎？跟著我們賣保險吧，跟著我們做微商吧！只要你努力可以月入十幾萬，一年幾百萬！這時候您千萬不要跟風，要理智！因為您要考慮的是萬一您失敗了，整個家會面臨什麼危機？很多創業的人沒有賺到錢就算了，還虧了一塌糊塗，負債壘壘！其實縱觀當下的就業模式大家就看的出來，國家公務員考試一個崗位幾千個人在競爭，那些優質單位也是擠破頭才進的去的，我們只聽說過請客送禮託關係去找那些好單位的，有誰聽說請客送禮託關係去賣保險做微商的嗎，所以那些賣保險的人總是用很低階方式來洗腦，給你說啥人家銀行行長，人家公務員，大老闆都辭職賣保險了，每天喊口號打雞血，說真的在明眼人看來不過是跳樑小醜

理想再美好，總也經不起現實的捶打。雖然渴望不平凡，但我們的大多數，只能繼續著平凡的苟且，因為走向塔尖的畢竟是少數。不是不喜歡冒險，只是冒險未必會帶來更加豐厚的回報，甚至有可能賠得底掉。轉行失敗，又不得不重走老路的故事太多太多。既然有那麼多的沒把握和高風險，又怎能會拒絕穩定的生活？也許工資不高，也許工作不是那麼喜歡，但穩定的工作和生活，可以讓人放棄無謂的擔憂和焦慮，可以更從容淡定的享受歲月賦予的一切，可以隨遇而安的度過這來之不易的一生。

謝謝邀請！生活安定，工作穩定，是大部份人所理想。但能嗎？如果是公責人員就有這樣的條件。大多數勞動人民就難了，打工居無定所，離鄉背井，為了生活而奔波。因為大家奔波勞累，才想起家庭的安樂窩，但條件限制，經濟趕不上，就得在外拼打，為的是要過上充裕的生活。如合得理想，比較安心，也心安理得。如運氣差，混碗食還很難，那能談生活安定，工作穩定的環境，弄不好命喪異鄉還是有的。謝謝！

絕大多數人都喜歡工作和生活的穩定，這樣比較舒服。人的天性都是喜歡舒服的事情，而奮鬥這些都反人性的。但是任何穩定背後都是有風險的，比如巨無霸諾基亞公司的倒逼就是活生生的案例。

《反脆弱》提到：人們在生活中的核心錯覺，即認為隨機性是有風險的，消除隨機性，就可以消除風險。類似於出租司機的職業，沒有什麼事件能夠一下子完全切斷其收入來源，因為他們具有強韌的抵禦變化的能力（另外一篇書評中用的詞是“耐操”，很形象）。而對於約翰那樣的高階白領來說，他從事的是一個龐大工作鏈條上很小的一部分，在數十年日復一日的工作中，溫室效應使他抗風險能力大大下降。

在後來，約翰遭遇了可怕的金融危機，他在50多歲失業。作者在之前的著作《黑天鵝》中提出過一個著名概念：“黑天鵝”事件，泛指是事先無法預測，但是影響巨大的意外事件。事件的發生，推翻了人們根據歷史經驗得到的一切認知。“黑天鵝”的名字來源於一個故事，歐洲人一直認為天鵝都是白色的，直到在澳洲發現了黑色的天鵝。一隻黑天鵝的出現，推翻了人們根據幾百萬只白天鵝做出的結論。

為什麼當金融危機這種黑天鵝事件發生時約翰這個看起來很穩定的高階白領，一下子束手無策。根本原因就在於約翰平時厭惡不確定性、風險。在數十年日復一日的工作中，他的工作技能和成長在某個時間其實已經停止增長了，抗風險能力大大下降，而且他只是一個環節的很小的切片，一旦他的工作有波動，他用來應付風險的能力是很有限的。看起來很穩定的工作其實很脆弱，因為他不僅沒有反脆弱能力，甚至喪失了基本的應付能力。

在我周圍，一直有個討論很激烈的問題：到底呆在騰訊等這樣的大公司還是選擇自己出去創業？大多數人都會選擇在大公司待著，福利、獎金、分紅等各種利好，都讓人覺得大樹底下好乘涼；出去創業，資金、發展、人員等各種問題，甚至連明天的午餐都不知道在哪。這個問題和《反脆弱》裡提到的案例高度吻合，在諾基亞抗議裁員的照片上，可以看到很多40多或者50多點的人，如果沒預料錯，這些人應該是準備在這養老度過的，沒想到事情突然變化了，補償再合理，也沒法替代工作，心理不能接受是可以理解。

但是落到這般田地，和個人的思維方式是不是有很大關係呢？很多人喜歡把自己的命運寄託在一個組織或者別人身上，殊不知，一個組織和他人的防禦能力都有限時，這種寄託根本沒有任何抗風險能力，除了諾基亞，之前的聯想裁員、騰訊電商被出售、微博被打入冷宮等。之前有人調侃：看完《集結號》才知道組織不可靠，其實，組織是一直不可靠的，只有自己的反脆弱能力加強才是最可靠的。

人生觀不同，追求不同，走的路自然就不同。沒什麼為什麼！有的人虛榮心強，事事爭強好勝，什麼都不滿足，自然跳槽就頻繁，換工作就多。當然有上進心是好事，換工作也沒什麼不對。有的人隨遇而安，喜歡平靜穩定的生活，呆在父母兒女身邊，未免就不是沒有上進心，只是人的生活方式不同而已。對於穩定的工作生活帶來的愜意是不需要言明的。喜歡安逸是人的本能。