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快到年底了，很多公司都有做年會的習慣。但是，負責年會組織、策劃的夥伴會非常頭疼。優秀表彰、節目表演、領導致辭，這三樣年年都要有，但是年年都要不一樣，今年我們又該怎麼辦？

拿“優秀表彰”來說，公司重視這個環節的原因是什麼？對過去一年工作成績優秀，具有代表性的員工予以表揚，主要也是為了全體員工看到楷模是什麼樣的工作狀態，藉此希望大家都能像這樣學習，營造積極向上的氣氛最為重要。

那麼，絕大多數公司往年通常就是宣讀一下優秀員工事蹟，然後領導上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結束了。這樣一箇中規中矩的頒獎套路，能不能來點創新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：

1、換個頒獎點：誰說要在正兒八經的舞臺現場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天台、走廊？高大上是一種風格，但是現在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。

2、換個頒獎者：前段時間有個大學給畢業生們頒發證書，頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔，因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們如果用一些間接相關的人，往往帶來的頒獎震撼會不同。

3、換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個優秀員工的故事變成了誇張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招。最後，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。

4、換個獎品：很多公司對獲獎者會發放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低。當然，獎品也可以不再是實物，能夠“定製”每個獲獎者的禮品才是至高境界。如果一個獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現場氣氛會不會一下子就點爆呢？

5、換個意外梗：把獲獎者往海里丟一丟，會不會很嗨？在現場把獎品“意外”給弄壞？播放同事們對TA的各種八卦短片……

現在，你還覺得年會策劃難嗎？你還會覺得創新很難嗎？我們只需要改變原有的一個小點，換個方式去玩，世界也就跟著改變了。

【企業年會，應以贏得員工人心為第一目標】

但是，看了好多年會，都弄成了一個娘生出來的。比如這樣，老闆致辭，來賓講話，頒獎，表演節目，抽獎等。有的員工說，如果不是為了抽獎，我才懶惰參加呢？

年會怎麼辦？沒有標準答案，首先要弄明白，為什麼要辦這一場年會，弄明白了就好辦了！如果僅僅是完成任務式的應付，那不辦也罷，勞民傷財！

年會怎麼辦？一個宗旨：鼓舞士氣，為明年和未來而辦！很多企業，把年終總結也搬到年會上弄，把年會辦成了總結會了。

讓員工感覺到尊敬，感到溫暖，感到明年更要努力，應該是企業內部年會最大的任務！

一、對老員工發放勳章和獎金！

二、請員工到五星級酒店辦年會，不要隨便在廠區搭個棚了事，廠區員工天天呆，無新鮮感！

三、老闆要與員工同樂！不要高高在上，坐在下面翹起二郎腿，看員工表演！

五、弄幾套房子，幾臺車子，搞就搞個大抽獎，不要小家子氣，弄些毛毯棉被什麼抽，你當員工是要飯的！

總之，把員工當親人、當父母，這年會才吸引員工，才會起到效果！

一、確定年會基本資訊

1. 預算

2. 時間

3. 人數

4. 主要傳達資訊

二、確定形式

1. 宴會式

2. 出遊式

3. 轟趴式

三、確定整體方案

1. 成立策劃小組

2. 確定主題（可以根據企業文化、企業目標、諧音成語、重大事件、成立時間等構思）

3. 梳理流程（開場、領導講話、表彰頒獎、表演、謝幕，互動小遊戲、互動活動穿插）

4. 確定場地

四、完善年會細節

1. 徵集表演、審查表演

2. 確定互動小遊戲和互動活動

3. 確定年會具體流程

4. 確定應急方案（斷電、裝置問題、緊急情況等）

五、年會籌備

1. 準備工作：

預定場地

頒獎名單

節目單

年會檔案（主持稿、流程表、分工表）

會前彩排

2. 人員分工合作，如：

如果是外包給專業的公司來做的話可以只考慮一和二，剩下的策劃籌備都可以交給外包公司負責，和外包公司溝通好即可。

  快到年底了，很多公司都有做年會的習慣。但是，大多數公司往年通常就是宣讀一下優秀員工事蹟，然後領導上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結束了。這樣一箇中規中矩的頒獎套路，能不能來點創新呢?我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：

  1、換個頒獎點：誰說要在正兒八經的舞臺現場?能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天台、走廊?高大上是一種風格，但是現在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。

  2、換個頒獎者：前段時間有個大學給畢業生們頒發證書，頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔，因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味?咋們如果用一些間接相關的人，往往帶來的頒獎震撼會不同。

  3、換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個優秀員工的故事變成了誇張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招。最後，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。

  4、換個獎品：很多公司對獲獎者會發放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低。當然，獎品也可以不再是實物，能夠“定製”每個獲獎者的禮品才是至高境界。如果一個獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現場氣氛會不會一下子就點爆呢?

  5、換個意外梗：把獲獎者往海里丟一丟，會不會很嗨?在現場把獎品“意外”給弄壞?播放同事們對TA的各種八卦短片……

  現在，你還覺得年會策劃難嗎?你還會覺得創新很難嗎?我們只需要改變原有的一個小點，換個方式去玩，世界也就跟著改變了。

無疑就是出了很多錯，導致同事的不滿，老闆的不開心，要策劃一場完美的年會，建議你去找團劇諮詢一下，專業的事，交給專業的人員來吧

一、確定年會的時間、地點、參會人員

時間先要確定下來，然後根據員工的人數確定年會活動場地，活動場地要最好要提前訂好，年末了，各加酒店都比較忙，檔期緊。如果不考慮在酒店的話，也可以選擇一些戶外的場地，休閒會所之類的

二、確定年會的主題、流程

年會一般都有一個大的主題

比如：

同創造·齊分享·共飛揚/放飛夢想·超越無限/舞動精彩·閃耀未來/激情閃耀·共創輝煌

襄盛舉·繪藍圖·新跨越/同心同行·共創未來/締造精彩·閃耀未來/超越·蝶變·昇華/銳意革新·礪行致遠/新跨越·新夢想

精英齊聚·飛凌萬里/載譽而歸·再創輝煌/凝聚嘉彰·共創輝煌/聚力贏變·共創未來

分享共贏·超越夢想/精英盛宴·揚鴻鵠之銳/築夢·共贏新時代/共創繁榮·共享豐盛

情繫XX·四海一家/居合天下·馨暖人間

新夢想·心啟航/心的方向/用心前行·築夢遠航/新超航·聚輝煌

璀璨共輝·榮耀征程/再創·新未來/創無止境·心有未來

三、年會的環節要逐一確定

比如活動舞臺的搭建，主持人的確定，領導的講話，抽獎環節的安排等等。確定好，然後排一個時間順序。

這裡給大家分享一些年會的互動攻略：

最in年會

H5邀請函、3D簽到（LED大屏3D效果展示簽到者頭像）、祝福星球、彈幕和霸屏（可以用來發祝福、吐槽），這些都是幫會互動這款微信大屏互動神器的功能，使用幫會互動，還可以從你的視角分享靚照或活動現場圖到LED大屏，常規的抽獎和投票功能更不用說了。

幫會互動除了這些，現在還有新玩法，使用投票、打賞等功能，年會節目表演完畢後，玩上一輪，各位土豪同事和領導們有錢的捧個錢場，小夥伴們也可以發彈幕捧個人場，年會就應該像這樣“打”的一片火熱。

最環保年會

組織“年會旅遊”，根據公司預算，去海南，去廈門，去東南亞……再不用操心年會怎麼策劃，節目怎麼編排了！（有錢任性）

最心跳年會

年會玩眾籌抽獎，人多的話，可以每人5元，具體看人數，讓大家現場用幫會互動的老虎機抽獎用眾籌來的錢抽獎，抽獎公平公正，體驗一把新潮刺激的玩法。

最“freestyle”年會

今年，《中國有嘻哈》火爆整個夏天，我覺得還ok啦，今年年會也可以考慮讓有興趣的員工自由上臺來場才藝表演，表演形式不限，唱歌、跳舞、“freestyle”都行，能帶動氣氛的話現場準備驚喜禮品贈送！

2018年會創意策劃10大關鍵詞

1.年度熱點

盤點一下2017年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網路熱點……能套的上的儘管往上套，能調侃的儘管拿來調侃，能模仿的儘管拿來模仿。

2.共鳴

表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

3.出位

表演在可控的範圍內可以儘量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，調侃不了自己，怎麼調侃別人啊。

4.惡搞

反正都把自己調侃了，那就接著調侃公司、調侃同事、調侃領導，只要不揭人隱私，調侃點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的幹活。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統，也可以拿出來曬曬。

6.行業特點

你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不同特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。

7.職業特點

誰都覺得自己乾的活苦逼啊，有木有？那就說說有多苦逼吧，你是碼農、策劃汪、文案汪、公關往、HR、還是銷售，哪個不鴨梨山大。把這一年的苦水都倒出來吧。

8.網路流行語

網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網路流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。貧窮舒服了我的想象力，年會居然還有這種操作？皮皮蝦，我們走……網路語言年年更新，你就跟著來吧。

9.溫馨

調侃也調侃了，鬧也鬧了，樂也樂了，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能迴歸到溫馨上來。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心裡暖融融的，不要喊口號，不要假大空，走心的，親，要走心的。

10.業績成長

你們公司這麼大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功的邀功，該表態的表態，該漲士氣的漲士氣。記住，這是老闆要的。

其他類年會節目

現場抽百元大鈔，玩“有錢就是任性”遊戲~

一步之遙，選美大賽~

翻拍短片玩角色扮演~

2018年是“挑戰年”，來一場微笑挑戰爭“萌主”大賽

可以嘗試一下彈幕元素，幫會互動（具體大家可以搜尋下怎麼玩哈）。

2018年環境是逃不了的話題，可以送一些空氣罐頭。可以讓員工們“嚐個新鮮”。早上聞一聞精神抖擻，中午聞一聞增強抵抗力，晚上聞一聞睡得香。