剛開始找工作的時候最好還是自己在APP上投簡歷，因為獵頭推薦的工作一般都是職位比較高的工作，畢竟獵頭是透過推薦人的入職薪水拿提成的，我們剛開始找工作的時候一般都是普通崗位，從公司角度來看，一般崗位也不會去讓獵頭推薦職位的。

當工作幾年以後，有一定的經驗和職位，比如一些高階工程師或者一些管理職位這些讓獵頭推薦就比較好了，因為這些職位的薪水一般比較高，公司也不會去透過app上查詢簡歷的方式去招聘這樣的人才，大部分都是透過內推或者獵頭挖人的方式來招聘。

我們大多數在換工的時候都是透過一些招聘網站尋找到合適的招聘機會，不過在業內有一定名聲的高階人才都會選擇透過獵頭公司幫他們找到理想的工作機會，那下面我就來對於找招聘網站和找獵頭兩個形式來做個具體的分析。

找招聘網站

像普通高校畢業的，我們通常就是在招聘網站app上投放簡歷。可以找知名高的，這樣資訊流通量大些，效率也會相對的高些。我們要自己去篩選哪些企業適合我們，哪些工作 我們能夠勝任。

一。資訊不對稱

對於大多數在招聘網站app上找工作的人來說，都會遇見這樣的情況。就是招聘資訊上寫的比如說是5-8K，那我們去了可能才知道是3-4k的樣子。

二，信任稀缺

生活中，通常兩個能力和學歷以及其他情況都一樣的人，透過熟人推薦成功（或是薪水和待遇）的機率會大些。

找獵頭

一、省時省力

對於大多數員工來說，很多時候我們在沒有找到下一家合適並且確定能進入的公司前，都不太可能輕易的離開現在所在的公司。在既能不影響工作的情況下又能找到好的去處，最快捷的辦法莫過於找獵頭公司幫忙了，不僅省時省力還有一定的安全保障性。，而且獵頭幫忙找到的崗位往往都會比現單位條件好上許多。

二、免費進行推薦

獵頭公司一般不向候選人收取任何費用，都是向企業客戶收取相關的費用而已。除此之外，還能幫你找到最合適的工作崗位。因為獵頭在推薦候選人之前，都會對候選人進行相對嚴格的調查和評估，針對我們的職業規劃進而幫忙找到滿意的，適合的企業。

當然了，這個複雜的社會中在現在行業也不乏有一些不夠專業的“獵頭公司”，可能會收取候選人費用，如果遇到這種“獵頭公司”，我們要學會拒絕，以防上當受騙多半隻是一些中介公司打著獵頭的幌子出來招聘。

三、選擇多效率高

有句話說：“術業有專攻，”獵頭公司主要做的就是幫助相關企業客戶尋獵到相關的高階人才，他們本身有著豐富的資源與人脈，其中不乏有發展比較好的企業，比我們在招聘網站上的選擇範圍要廣的多，能在短時間之內就能幫我們找到好幾家合適的企業，這樣供我們選擇的機會也就多了，使我們找到好的適合自己的工作的機會也就更大了。

透過以上分析，我們首先還是提高自身的價值，這樣選擇的餘地才會更多！

其實很簡單了，看看你的位置和薪水，企業用獵頭也是一般找比較重要和高階的崗位，因為獵頭費也是不小的成本。如果你符合獵頭尋訪標準，其實大可不必自己主動了，被動點會更有好處。

獵頭一般針對在某個領域已經非常OK的人由獵頭公司推薦給各企業，這個裡面企業和求職者都要付費用的。一般的求職者都是透過招聘網站求職多，不用費用。現在比較流行的有Boss直聘，我也在用。

同自己單獨依靠自己去找工作對比，透過獵頭找工作有著如下的優勢：

獵頭熟悉崗位的情況和公司的情況：相比較自己聽過app找意向工作，獵頭對所推薦的崗位有比較深入的瞭解，而且加上平常獵頭對HR的平常溝通較多，會了解很多公司和崗位的資訊。

獵頭手上的崗位較為優質：畢竟正常招聘一個優秀的求職者，公司得支付給獵頭公司一個月的獵頭服務費，這表明2點：

（1）這個公司發展比較好，現金流充裕。

（2）這個公司對這個崗位很看重，很著急。這恰好是我們求職者有較大議價空間的機會。

3. 獵頭的精準推薦匹配度會更高：這個估計經歷過類似獵頭推薦的夥伴都會有這樣的感覺，那就是：經常自己投遞的簡歷會石沉大海，而獵頭今天推薦明天就很有可能收到面試邀約。主要有以下2個原因：

（1）獵頭會根據你的簡歷精準推薦：換句話說，獵頭做的“拉郎配”工作，事先已經核准過雙方的條件，基本上匹配度會比較高。

（2）獵頭會要求企業HR給出明確的意見反饋：正常的簡歷投遞，HR有可能因為太忙的原因，跳過沒有看或者匆匆的看了一眼就放置一旁，但是獵頭推薦的簡歷，是會要求HR必須給出明確的反饋意見和麵試結果的。這也是由獵頭推薦的一個優點。

4. 獵頭有優質的顧問服務：一個優秀的求職者，對於獵頭來說就是優質的商品。在有獵頭答應幫你推薦公司之後，專業的獵頭會輔助你進行簡歷的最佳化，並且提醒你筆試和麵試的很多細節，幫助你儘快的找到合適的工作。

事實上這兩個是不衝突的。

在工作早期，自己在行業沒有知名度，網站投簡歷是自己必須要做的事情；隨著工作不斷深入，獵頭找到你的機率可能會變大，但是謹記，如果不是大咖（15年經驗或者有傑出貢獻）人盡皆知的那種，獵頭要找到你也得你自己先曝光，所以一般5-10年的人的簡歷還是都可以掛在網站上的。