“五險一金”不等於“養老保險”，還包括失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。

　　如果說“養老保險”為了那退休金（即使只為了拿退休金，我也沒覺得有什麼不妥），那麼，生育保險保，是為因生育的職業婦女而導致暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助。生育保險都不能提，何談企業對女性的保障？

　　工傷保險是對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成嚴重影響時，給予勞動者必要的補償。我為工作留下職業病，要份補償保障還有錯了？

　　醫療保險是補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。回家務農都有城鄉居民基本醫療保險（保險並無高低之分，只是舉例而已~），為你打工就不能生病了？

對於應聘提出“五險一金”要求，我態度很堅決，必須提，必須要！

　　關於“五險一金”政策上的規定、福利以及涉及的落戶、買房等相關方面問題，樓上很多“大拿”已經進行了詳細分析，我在這裡就不詳述了。

　　我在要說的是，“五險”不僅僅是福利，更是對我們自身的一種基礎保障！在中國，許多人距離“保險”這個詞，很遠，唯一一次近距離接觸可能就是“五險”。

既然大家都知道，不能指望“五險一金”去生活，但是我們必須要！因為，這可能是我們目前唯一對未知風險的防禦辦法！　

我們願意為公司付出，然而我們只是想要一份應得的保障，這有錯嗎？

這個時代，有爭議才有話題，有話題才能傳播。

張雪峰的言論和當年非誠勿擾的拜金女說“寧可坐在寶馬車上哭，也不坐在腳踏車上笑”，本質上沒有什麼差別。參加節目，只是他們出名的一個途徑罷了，你非當成職場教學來看，就是你的不對了。

追求節目效果，難免存在表演成分，張雪峰這次的戲，有點過。

這樣的言論，私下說說也就算了，在一檔面向全國觀眾的節目中宣揚“血汗工廠”的邏輯，就非常不妥了。

首先，關心自己的權益，不代表沒有追求，二者並不矛盾。其次，公司不給員工上保險，本身就是違法的。大庭廣眾，眾目睽睽之下，這種論調，無知and無恥。

面試時不僅要談薪酬待遇，而且要談的清清楚楚明明白白，“談條件”是對自己和用人企業雙方的負責。醜話不說在前面，醜事就會發生在後面。

不好意思談，什麼都沒問，入職後發現和預想的大相徑庭，這種心理落差造成的員工離職，無論對勞動者還是用人企業，都是一種糟糕的損失。不要自以為“應該是這樣吧”，親兄弟還要明算賬，入職前談錢不會傷感情，但入職後談感情一定傷錢。

稀裡糊塗入職了，工作中再矯情薪酬待遇的事，於企業來講，鬱悶！於你而言，活該！誰讓你入職前不問清楚？

面試時，每個求職者都會表現自己最好的一面，每個HR介紹公司時都會說的前景遠大，是不是真的如此，都需要時間證明。“應聘時造火箭，上班後騎單車”的事兒，太常見了。

人是容易遺忘或者說喜歡選擇性遺忘的動物，與其相信對方說的天花亂墜，不如相信一紙承諾，相信自己眼前所見。空口畢竟無憑，如果承諾你的人離職了呢？或者她說不記得了呢？

面試官只談情懷，應聘者只劈節操，都是特別傻x的表現。

張雪峰的本意是“先付出，後收穫”，這個想法沒毛病。

孫儷拍《羋月傳》時，一集片酬80萬元，有人說，給我80萬，我也能背。問題是，不是先給你80萬，你才開始背臺詞，而是因為你努力背臺詞，才有了這80萬！

別人不會先給你機會，讓你證明自己；你必須先證明自己，別人才會給你機會，這個順序，非常重要！

但是透過求職者問不問“五險一金”來判斷這個想法的正確性，就有點太狗血了，因為這東西是勞動者的基本權益，和是不是有進取心沒有半毛錢關係。

這只是打著理想的大旗，來掩飾功利主義的偽善。

現在國內的綜藝節目，什麼亂七八糟的都有，找工作的，玩遊戲的，談戀愛的，找物件的，帶孩子的，開餐廳的，唱歌選秀的，瞎侃扯淡的……

說穿了，都是一場精心策劃的秀，個頂個的嘉賓比拍電影演技都好。演戲的是瘋子，看戲的是傻子，看歸看，笑歸笑，如果當真，你就輸了。