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1 # 沒有斑馬
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2 # 拜拜了你得
因為土木剛開始乾的時候都得在外面出工,到處跑不說,飢一頓飽一頓都是常事兒,女生一般都對自己的外貌很在意,天天外面風吹日曬變醜能忍?嫌棄條件太差,怨言多,而且女生一旦懷孕。一般都得歇一年。這一年工資還得照開,你是老闆的話,你想要女的?
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3 # 左右手職場
首先,土木行業不是不招女生,是招的相對少,這個男女比率會很大!我記得上大學的時候班裡55個人,只有3個女生;所以從學這個專業的女性就很少,從業的就更少了,而並不只是土木行業的校園招聘不招女生。
我是土木工程畢業後,從事房建施工六年以來,見過有女施工員,女監理,女設計等等...但是我只能說女性幹施工的特少,企業也不會找個女的去管理現場,更多的是去做設計...
另外,土木工程專業畢業生除設計單位不排斥女性外,其它單位,如總包,甲方,監理以及諮詢等單位都不太願意招聘女性員工!
以上屬於個人觀點..
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4 # 視角工程
這是個很複雜、多方面的問題,下面我儘可能全的、多方面來回答這個問題。
一、就業大環境
其實,不僅是土木行業,目前很多、乃至多數行業,同樣優秀的男女、甚至男生比女生各方面略次一點,對於招聘單位來講,都更傾向於要男生比女生多一點。就是說,不僅土木行業存在此問題,這是個普遍問題。隨著社會發展,女性地位的不斷提高,此問題的界限在慢慢變的模糊,最終必然會消除。但目前終究還是存在,距離徹底消除尚需時日。
在大環境下,土木行業當然也未能倖免。不過在此行業,該問題得到了集中放大。
還是那句話,不是女生比男生差多少,而是行業本身,確有天然排斥女生的苦衷。
二、土木小環境
以土木工作環境來分,無非室內和室外。但不管哪種,都非常辛苦。
1、室內工作
主要有設計、造價預算、諮詢、科研、教育等等。目前國內大大小小的設計院,天天加班週週加班都是常態,封閉的環境裡整日做一種單調重複的工作,更重要的是,有來自出圖、領導、業主、施工等等各方面壓力,時間長了,都容易產生抑鬱心理問題,這需要有相當的身體和心理素質非莫能抵。女生無論在哪方面,相對來講終究比男生稍弱一些。明明可能是很小的事,男生抗一抗可能就過去了,女生可能就得哭好幾天鼻子;至於造價預算、諮詢工作也大抵如此。從事科研、教育的壓力更大。成果輸出時間長,不會如設計般立竿見影,馬上就能見到東西。研究成果可非一天兩天一月兩月就能馬上出來的,所以,工作看似光鮮,其中壓力非常人所知。故而室內環境對女生來講,考驗更多的是心理素質。但此項來講,女生並不比男生有多少優勢,甚至還天然差那麼一丟丟。這是不願意招聘女生的原因之一。
2、室外工作
土木工作室外環境,主要指工程工地,包括自然環境和人文環境。其實更不適合女生了。
自然環境:如果女生對工地沒什麼概念,可以腦補一下礦井和邊疆大漠是怎樣的,環境差不多少。若做道橋隧道工程更甚,要麼風吹日曬要麼類如礦難,一般女生是無論如何都受不了的;而且工地會隨時有危險發生,雖說女生不大可能直接去現場工地,但也總避免不了去做個計量、拍個現場照片啥的,這就會接觸到危險源。而對危險情況的處置能力女生一般是不如男生的,這就無形中徒增加了幾分風險;工地更多情況是在荒郊野嶺,住著板房或窩棚,這些設施可能會被風掀開或漏水,雖有空調但也減免不了夏天嗚嗚熱氣冬天嗖嗖冷風....你上的廁所可能連門都沒有,浴室外邊可能常常會有心懷鬼胎的工人......這些都是女生無法忍受的。
人文環境:工地上的大多數從業人員一般來講文化水平不高、綜合素質較低,隨便爆兩口粗話葷話都很正常。而對於幹施工的人來講,女生是不在人人平等的範疇之列的。碰上稍文明的,可能也就背後幾句微詞,或當面幾句不經意的葷話。碰上要命的,監理甚至甲方都敢揍,女生也未必能倖免……而且最怕的是整個專案部風氣都不正,常濡其中,就怕無法忍受或某天出去後,別人對你也無法忍受。
工地上應酬很多。長待工地一週喝3次酒是很正常的,雖說現在喝酒比以前少了很多、風氣也比以前正了很多,一般也不會強迫女生喝酒,但別忘了男人喝多了總會失控的。領導喝多了讓女生敬酒也是屢見不鮮,而且酒喝多了,說話也會變得很輕浮,這時候有你在,氣氛就會變得很尷尬。就是說,女生是不容易融入到一幫大老爺們壯烈的酒文化中的。
土木工程的就業去向,80%是要去工地的,來簽約的單位,也大都是施工單位,---簽約較好的,也不過是較好點的施工單位。工地上是三分腦裡七分體力,雖不是搬磚,但也需要來回各種場境跑,因此男生最合適,禁得住風吹日曬,幹啥都方便;並且搞工程有一個流傳說法,就是女生不能進隧道。但大多數施工企業難免會接到隧道類的工程,孰輕孰重就很明顯了。因此女生在就業方面處處處於劣勢,一般施工單位看簡歷的第一就是你的性別,只要是女生,無論你在校期間多麼優秀,一般都在直接pass之列。
所以,對施工招聘單位來講,一般是非常不願意接收女生的。
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現在這種職場上的性別歧視已經成為了常態,都是屢見不鮮,甚至有人覺得見怪不怪了。
但是這種看似像是合法的挑選優秀的員工的方式其實是真的違法的!
那麼為什麼用人單位只要男生不要女生呢?
就像樓主說的,土木行業作為例子吧。
大家都知道土木行業,很多都是需要是從基層的建築工地幹起的。到處跑測量,到處考察什麼的,這都很常見的,至於那些做設計師的就另當別論了!
這樣來看他們只要男生也說的過去,我為女生不太適合到處跑測量,到處跑工地。
還有一點就是女生是要為人類繁衍做出大貢獻的人,他們的產假婚假加起來很長,而且還要帶薪,所以啊,法律對女性的保護成了用人單位的苦處!