興趣決定著我們的意識。

興趣，可以激起極大的熱情，一旦被幹擾可能會引起怨恨。心理學認為興趣是個體力求積極探究某種事物或從事某種活動的意識傾向，是人對事物的真正關心，而不是表面的關心。它是推動人們去尋求知識和從事某種活動的一種精神力量，一種動力，它主要表現為個體對某種事物或從事某項活動的選擇性態度和積極的情緒反應。興趣可分為直接興趣和間接興趣兩種。由於對事物本身感到需要而引起的興趣，叫做直接興趣，例如看電影戲劇或小說的對事物本身並沒有興趣，而是對事物未來的結果感到需要而有興趣，叫做間接興趣，例如對學習本身沒有興趣，但為了學習到知識才具有興趣。心理學認為，興趣的發展有三個階段，有趣了去智取有趣是初級的興趣，是引人入夢的第一步樂趣，是終極的興趣，是一種持之以恆的活動過程，這群是高階的興趣，是聯絡著事業的志向目標。興趣還分物質興趣、精神興趣、社會興趣等。

人們的興趣傾向與人們的情緒狀態有直接的聯絡，於是產生了旺盛的求知慾和強烈的好奇心，這種求知慾和好奇心得到滿足，是一種精神上的幸福和快樂，相反，如果得不到他就會在精神上陷於痛苦。因此說破壞別人的興趣對人是一種精神上的打擊。

無獨有偶，在美國有一位讀正常小說入迷的婦女向法院提出訴訟要與自己共同生活多年的丈夫離婚原因是她的丈夫對她過於殘忍。這殘忍的事實就是她的丈夫搶先看了他的偵探小說，並把真相寫在書的首頁上，這兩個笑話道理相似，都從側面說明了新區，在人心理上激起的巨大熱情興趣一旦被激發，人們會伴隨愉快緊張的情緒和主動的一直努力去積極地認識事物。因此，興趣對我們的事業具有無法替代的作用。牛頓對蘋果為什麼一會落地發生興趣，才發現了萬有引力定律。瓦特看到蒸汽對周圍的物體產生動力非常好奇，才發明了蒸汽機。當諾貝爾在實驗中發現了炸藥的配方是他的十指和臉被炸得血肉模糊。他卻興奮地叫道：我找到了！可見興趣對人的成功是非常重要的。

感謝邀請。影響很大，如果僅僅是為了工作而工作，難免會缺乏動力和激情，久而久之會有疲憊和厭倦的感覺。而如果很巧的是興趣就是你的工作，那你的動機就不再是單純的上班打卡到點拿錢這麼簡單了。你會感覺自己的工作是門藝術，回竭盡全力做好他，而就這樣在不知不覺中你的業務能力和成就會遠遠的高於身邊的同事，在這條路上越走越遠，然後會成為公司的骨幹，頂樑柱，甚至成立自己的公司。出發點不一樣，將來的成就也不一樣，他會決定你在這個行業能走多遠，你究竟是為了賺錢還是事業。

記得上學的時候，老師總是喜歡說一句話，那就是興趣是最好的老師，對於學生而言，能夠激發學生的學習興趣，那麼對於學生而言，學習的效率就會事半功倍，那麼同樣的，對於工作的人而言，如果能對從事的工作產生興趣，那麼也有助於提升工作效率。

人們對於有興趣的事物通常會有更積極的態度來對待，一個人對自己的工作感興趣，那麼對工作就會更主動，而不需要太多外界的壓力去驅使人們工作，因為人會沉浸於自己感興趣的工作中，即使遇到困難和挫折比起那些對工作不感興趣的人來說，也能繼續堅持下去，從而讓自己把工作完成好。

相反一個人對工作不感興趣，那麼就會把工作看作是一項任務，不但在工作過程中容易粗心大意，工作遇到困難也比較傾向於放棄努力，因為他們並不能享受工作本身的樂趣。

其實興趣分為直接興趣和間接興趣，所謂直接興趣就是對工作本身的興趣，間接興趣則是人們由於對工資水平比較關注而連帶著對工作感興趣，因為人們意識到工作越好那麼工資越高，所以間接興趣也可以提升一定的工作效率。

建立自己的興趣，不管是直接的還是間接的，都有助於提升自己的工作效率，讓自己更好的享受工作的樂趣。