繳納社保就是可以享受生育報銷待遇！那麼生育報銷待遇有哪些呢？

產檢費用報銷，此部分費用需要員工先行墊付，生產完後把單據交給單位，由單位給員工進行首保報銷，產檢費用每個地方上限不同，以北京為例最多可報銷1400元。

生產手術費用報銷，現在這部分費用直接可以由醫保卡實時結算，無需單位手工報銷。

生育津貼報銷，生育津貼也是生產待遇得大頭，這也是為什麼一說生育報銷就說生育津貼報銷，這個還要從產假說起。

產假，顧名思義，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。下面我們來看看你到底能享受多少天產假？

國家規定產產假：正常98天 難產增加15 多胞胎沒增加一個嬰兒加15天 剖腹產增加15天

注意：目前各省市均已取消了晚育假，並延長了產假，各省產假增加的天數30-60天不等，具體產假的天數大家諮詢當地計生部門或者查詢地區計劃生育條例。

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數