近日，由上海國家會計學院、上海財經大學、臺灣政治大學、ICAEW、CGMA、ACCA、IMA、CPA Australia、浪潮集團、TCL集團與中國會計報聯合主辦的“大資料與管理會計創新”論壇在上海國家會計學院舉行。與會專家就“資訊革命：資料引領未來”、“大資料與管理會計理論創新”、“實踐應用：大資料與會計實踐創新”和“管理會計的未來”等四個問題展開精彩的交流探討。數千財會領域從業人員在觀看論壇直播的同時，也開始對會計行業未來的探討：未來會計從業者會不會失業?財務人員如何才能在未來的人工智慧時代生存發展?

首先：未來財務工作者會不會失業?

答案似乎顯而易見，不會。但是在《會計法》重新修訂，行業改革浪潮不斷推進的新形勢下，那些安於現狀、故步自封的財務工作者依然處於非常危險的狀態下。從古至今，在大多數行業中一直沿襲著一條不變的真理：

處於行業金字塔頂端的少數精英擁有的是最先進行業理念和最具核心價值的工作技能，他們具有極強的競爭力，很難被行業淘汰或被同行取代。

處於行業金字塔中部的人群擁有較先進的工作理念和不錯的工作技能，同時具備一定的競爭力，在行業中處於中庸狀態。但由於較豐富的工作經驗和較強的工作能力，也不宜被行業淘汰。

處於行業金字塔底部的人群是最龐大的人群，同時也是最危險的人群。這個層次人群由大量行業新手、金字塔中部淘汰的弱者、安於現狀的基層工作者等共同構成。這部分人群中，具備危機意識的那部分人會極力想要打破現狀向中層發展，避免被行業發展所淘汰，讓自己努力具備一個不錯的競爭力。而剩下的那部分人才是最危險的人群，由於自身競爭力較弱，很容易被其他人所取代，被創新科技所取代……

現在我們再來看看這個問題，未來的財務工作者會不會失業?

筆者的答案是：一定有人會失業，但一定不是所有人都會失業。失業的那部分人一定是處於金字塔底層的，同時又安於現狀的弱者。

其次：人工智慧時代，財務工作者的工作會發生什麼變化?

我們先來探討一下人工智慧時代的到來時間。以我們的會計行業為例，2017年5月，德勤財務機器人正式釋出;僅僅一個月時間，“四大”其他三家陸續推出了各自的財務機器人;2017年10月，金蝶財務機器人高調發布。僅僅半年時間，國內外巨頭企業紛紛釋出具備人工智慧的財務機器人，這意味著財務機器人已經由幾年前的設想變為真真正正的現實，並且將以極快的速度應用到財務工作中。這種速度也許沒有智慧手機取代傳統手機那般迅猛，但是極有可能在未來5-10年內完成改革。

既然人工智慧時代早晚要來到，我們就要來了解一下財務機器人會在哪些方面來代替傳統會計工作。以德勤財務機器人為例：

1. 財務流程中高重複的手工操作;

2. 錄入資訊，合併資料，彙總統計;

3. 將合規問題和審計工作實現“全查”而非“抽查”。

有了各式各樣的財務機器人，未來我們的財務部工作，也許會變成這個樣子：財務部骨幹力量每週按時和公司高層組織財務會議，對新老專案、公司發展、員工福利等問題做出相應財務決策;其他工作時間在財務機器人的協助下對公司基本會計工作進行梳理和核查，基本的日常工作由“7*24小時不間斷工作，工作出錯率約等於0”的財務機器人來完成。人和動物的本質區別是創造並使用工具，財務機器人就是未來財務工作者的新工具。

第三：財務工作者如何在未來生存和發展?

其實財務機器人取代財務工作者是個偽命題，有的人之所以害怕被財務機器人所取代，最主要的原因是由於自身競爭力不足，工作難度低，可替代性強導致的。因此，只要打造強大的核心競爭力，變身高階人才，就可以適應未來生存和發展。那麼，如何打造強大的核心競爭力，變身高階人才呢?

第一步，為自己設立一個小目標。與其猶豫不決，不如立即改變，為自己設立一個合理的小目標，就是改變的第一步。我們可以從努力拿到初級會計師證書開始。目標雖小，但是走出第一步卻至關重要。會計從業證書取消後，初級會計職稱考試變為最適合擔當“行業門檻”的考試，其考試科目、考試難度、考試方式、出題特點都非常適合作為財務工作者起步階段的踏板。有了備考初級會計師的經歷，可以為將來報考註冊會計師、中級會計師、稅務師打下良好的基礎。因此，取得初級會計師證書就是我們要走的第一步。

第二步，繼續努力前行。不積跬步無以至千里，不積小流無疑成江海，只要一點一滴的積累，您的會計職業生涯終將駛入大海。透過初級會計職稱考試以後，我們就有了邁向金字塔更高層次的信心。透過初級會計職稱考試以後，財務工作者可以尋求更廣闊的發展空間：註冊會計師、稅務師、管理會計、財務主管、資產評估師、理財規劃師等熱門崗位再向我們招手。選擇好個人發展方向，繼續努力前行是我們必須要做的人生規劃。註冊會計師考試(CPA)、中級會計職稱考試、稅務師考試(TA)、CMA等成為我們第二個重要目標。

第三步，打造個人核心價值。第二個重要目標完成以後，大家已經步入金字塔中層直逼頂端。面對這些同樣優秀的會計人，我們應該如何應對呢?——唯有打造個人核心價值，讓自身無可取代。方法有很多，但是都不容易：比如在工作的同時，將國內外先進理論與實際相結合，做行業的前瞻者;比如發展個人稅務、理財、資產評估等標籤式技能;比如加入其他行業之中，做跨界高階人才……無論怎樣，只要選好方向，都會讓自己變得更強大。

尾聲：從今天開始，做明天的主宰

對於財務工作者未來如何這個話題，我們已經聊了很多，相信大家心中已經對自己的未來充滿了期待。最後送給大家一段寄語，以此作為結尾：

普通人想的是明天如何生存，行業精英想的是如何在未來發展。精英從不會擔心生存問題，無論是現在還是未來。親愛的朋友們，變身行業精英吧，你會發現世界因你而改變，而你將得到前所未有的成就感。從今天開始，做明天的主宰。

距離2018年初級會計職稱考試報名截止還有最後幾天時間，你願意從報名開始嗎?

從全球人口普查資料可以看出，全世界死亡率大於出生率。人口不斷縮減，這是發展必然因素。所以結婚就是為了種族的延續。

人工智慧在未來會不斷滲透各個可以領域，那些重複的工作將會迎來新轉變，而從事工作的人更多的是操控機器，所以在智慧運用時代種，人的定位會非常明晰。

在重工業時代人們依靠機器解放了大量生產力，而並未發生人員因時代變遷而產生“餓死”等情況，新時代會創造新崗位新職能機構。所以不用擔心，說不定以後大學裡就不會有會計專業了。

有85%的會計會失業。

因資訊化、智慧化、網際網路等帶來的便利，很多財務資料在業務完成的同時就可在資訊系統內自動生成，不再需要人工重複處理。

不知道大家有沒有看到我給大家總結了一個關於“財稅機器人”的相關內容：財稅機器人到來，也為傳統會計的終結敲響了警鐘，“機器換人”戰略也成為產業升級的大時代的選擇。財稅機器人摒棄了傳統的由專業財會人員進行判斷、錄入憑證的做法，所有憑證、賬簿等均由系統自動生成。而且還可以進行多種自動化成本結轉以及自動進行折舊等財務處理工作。除此，還可以完成納稅申報自動化。

擁有高智慧的虛擬機器器人已經上崗

1939年，美國西屋電氣製造的機器人ELEKTRO，在紐約世博會上一亮相就吸引了全場的目光。從那時起，科學家就希望賦予機器人真正的“智慧”。

將近80年後，擁有更高智慧的虛擬機器器人艾米莉亞在紐約的IT技術公司IPsoft，找到了一份網路客服的工作。她可以幫使用者解決登入密碼錯誤的問題。

學習能力，是艾米莉亞成功的關鍵。透過機器學習系統，她可以模擬、再現人類的神經活動過程，而非簡單僵化的模仿。當她發現客戶滿意度較高時，還會不失時機向客戶推薦商品或優惠資訊。

IPsoft公司稱，經過一定的專業培訓，艾米莉亞可以從事金融、保險、航空等領域的客服工作。2016年10月，瑞典最大銀行之一的北歐斯安銀行，宣佈任用艾米莉亞為其15000名銀行員工提供內部技術支援服務，成為銀行業聘用虛擬僱員的先行者。

從2014年7月起，美聯社開始把部分財報季的撰稿任務交給寫稿機器人WordSmith“文字匠”。

據研發團隊成員介紹，在使用“文字匠”之前，美聯社在財報季能撰寫大約440篇公司財報，在使用了“文字匠”之後則可以寫出5000篇財報。

稿件一

“丹尼斯公司在週一報告稱第一季度利潤為850萬美元，這家南加州斯帕坦堡的公司表示每股獲利10美分。”——機器人“文字匠”

稿件二

看到這兒我感覺自己就要下崗了，以後我們還能愉快的用文字和大家溝通嗎？

未來更多崗位或被人工智慧取代

機器人這種新勞動者正變得越來越普遍，越來越強大，可以幫助人類更快、更好、更安全地完成許多工作，但與此同時，也給人們帶來一些不安與疑慮。

根據普華永道會計師事務所今年3月釋出的“英國經濟前景”研究報告，未來15年，美國將有高達38%的工作崗位可能被機器人和人工智慧取代；德國和英國也分別會有35%和30%的工作崗位由機器人佔據；在日本則有21%的工作崗位面臨同樣的可能。

普華永道的研究報告顯示，未來，英國零售和批發行業中有225萬個工作崗位或將消失；製造行業中有超過120萬個工作崗位將面臨被自動化取代的風險；行政管理及支援服務領域中約有110萬個工作崗位處於高風險狀態。

而被機器人取代風險最低的職業則包括：醫生、護士、教師、機械工程師、設計師、化妝師、心理學家、考古學家等。

然而並沒有我們大會計，這可咋整？

當越來越多的勞動崗位被機器人佔領，這些只生產不消費的勞動者也將打破社會結構的平衡。失業率的上升、消費力的下降，都可能形成新的社會問題。

最容易淘汰的就是高不成低不就的那一類人，你沒有足夠的經驗，沒有足夠的底氣，但是你的心氣兒很高不想只屈就於底層。所以如果你想成為人上人唯有努力，現在你可以選擇考證書給自己增磚添瓦，那考完試之後，你又該如何呢？那時要靈活運用自己的知識獲取最大利益，你更需要的是培養自己的分析能力、管理能力、統籌能力等等，來看看小H給大家整理的財務人應具備的八大能力：

分析能力——看透報表，輕鬆把控風險。

決策能力——準確評價專案優劣，快速提升決策能力。

預測能力——成本費用全統籌，輕鬆應對財稅。

溝通能力——全面提升溝通技巧，一步搞定稅務審計。

組織能力——統籌部門崗位設定，體現自身領導力。

思考能力——提升思考能力，及時歸納總結提高。

專業能力——核算、報表、稅務全面搞定。

管理能力——學會團隊管理、為未來提升打好基礎。

對比自己看看自己還缺少哪些，如果你真正瞭解到自己劣勢，深入瞭解會計行業、會計技能，相信那時候你就會有一個質的飛躍！

說了這麼多，如果可以得到你的認可，那麼就從現在開始，武裝自己，我們會計人即將會迎來一場硬仗，想要堅持得更久，就要讓自己學會生存的技能，唯有你不能捨棄！