退役軍人是有別於社會青年特殊經歷的特殊群體，他們受黨多年的教育，受軍隊多年的培訓，形成了獨有的人格和向上的勇氣以及積極的生活態度，相對於社會青年少具有執行力方面的優勢。但退役軍人畢竟是來源於社會，迴歸於社會，對於社會人沒有一刀切的技能，而是應該多一些個性化的培訓。比如，他們要就業。

首先，退役軍人服務機構要了解他們每一個人的需求是什麼？適合什麼樣的崗位？有什麼樣的能力？

其次，要對市場上用人單位特別是用人崗位有充分了解，要知道他們提供的崗位需要什麼樣的技能？

第三，要有第三方機構，對退役軍人和用人單位進行匹配，加強針對性培訓，加深雙方融合，進行雙向選擇。同時，要扶上馬送一程，對於就業中遇到的困難和問題，跟蹤瞭解，跟蹤服務。

第四，企業要加強崗位的粘性，開拓崗位的晉升力度和價值體現讓退役軍人更好地透過用人單位服務社會。

本來涉及到軍人的話題近期不想碰，但這個問題一直在提問，簡單說：

1.傳統情況下，結合實際，退役軍人所謂的學習培訓可以分為兩大類：退役戰士、自主擇業幹部。戰士可以是政府付費學習駕駛、挖掘機等技術，或者汽修等工種；也可以是（大專起步）面試專升本學習。

3.原因很簡單：都是第三方與政府合作 ，為了給自主擇業幹部創造更多的就業機會，進行一個相關行業的崗前培訓！理論上，你培訓後，算是完成了任務了。

非常高興回答這個問題

退伍軍人是什麼群體大家都知道，好多都是小年輕，不愛學習就去當兵了，當然也有不少的學歷高的，但是都有一點 共同愛好就是愛運動，有無私奉獻的精神，最重要的是愛國。

說正事，其實退伍軍人學健身教練挺好的，為甚呢？

因為退伍軍人在部隊裡鍛鍊的都有基礎了，還有軍人的精神非常好，確定做什麼事肯定要把他做好，學健身教練能治好很多運動疾病包括在部隊裡的腰肌勞損、高低肩、頸椎病等等都可以得到康復。

退伍軍人學健身教練能把自己的腰肌勞損、高低肩、頸椎病得到康復，本身退伍軍人有些沒什麼文化的，為國家奉獻了幾年出來也沒什麼技術，只能進工廠打工，但是誰甘心啊？

但是學健身教練就不會的，無需多高的學歷，愛運動，負責人就可以、健身教練的工資大家都知道的，基本都是一萬多，好的兩三萬都很多。

所以啊，退伍軍人學健身教練不僅能把自己的腰肌勞損和高低肩治好，還能把肌肉鍛鍊的更明顯，無需多高的學歷。還能掙到大把的錢。

我的回答完了不知道您還滿意嗎？

退伍軍人耽誤了不少學習時間。工作的取向不能與同齡學校生相比。儘量選自己很快能上手工作。想提高就在工作中再學習。

一個退伍5年 換了八份工作 創業4回 失敗4回的老兵 給你建議 不要盲目的投資 不然你的退伍費會打水漂的！

退伍軍人，一般剛滿義務兵就退伍回來的絕大多數是20多點歲數，對這個人群，沒有什麼太多的什麼困難。無論學習什麼工作他們事手都比較快。

我們公司就有兩個30歲左右的，一個在人事部，一個在資料科。他們以前從沒有接觸過這類工作。他們熟悉得比較快。電腦熟悉，打字快。就可以基本完成該項工作了。

退役軍人事務部應該成立退役軍人大學，即能學到有用知識也能有一個文憑！事務部更應成立退役軍人安保總局，讓退役老兵的部隊生涯有發揮和延伸，更能保證國內外的機構和企業！到伊拉克阿富汗伊朗利比亞保護華人及企業安全！

前段時間，去了一個地方，神馬商校，培訓，專案挺多。提了一點建議，還不夠，技能創業，面比較狹窄，要有創新教育，開啟智慧之眼，發現新的市場，每個人想象不一樣，都是大市場，想想有了，對錯，要素只有一個。專案，千千萬，答案只一個。

這個也得因人而宜，根據自身在部隊掌握的技能情況和自己的愛好，從事相關的行業。將簡單的工作做到極致，也是一種成功。總之，勤奮耐勞，養家不是問題。

二是機修技能，修車、修船、修飛機、修坦克，技能學到手，真不是蓋的！

三是文化技能，尤其是板報、公文材料寫作能力，雖然能學到這種技能的人不多，而且需要到機關幫助工作才有機會學到，但事在人為。

四是計算機技能，部隊裡的模擬推演，影視動畫製作，聯機通訊等計算機技能，也是很好的技能之一。

五是駕駛技能，車輛駕駛已成為基本技能，艦船駕駛、飛機駕駛，到地方也可以找到不錯的工作！

學什麼，俺當兵退伍都40年了，下崗在家沒有工作苦啊！還得出去打工沒有人乾的髒活累活，離退休還有兩年這曰子咋過