職場菜鳥通常是指剛剛跨入職場，在很多方面還是個“生手”，不瞭解職場的諸多規矩和“潛規則”，不能夠在職場遊刃有餘得心應手的“新手”。誰都知道初入公司一定會受到各種困難與挫折，不管是人際圈還是上級安排的任務都是非常陌生的。有人會彷徨，有人會缺乏自信，還有人會對自己的選擇產生疑問。

1.要守時。信守時間是職業人的基本常識，如果遲到而不以為意，勢必會耽誤大事。

2.要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業的忠誠。當我們選擇了一個組織作為事業的起點，我們在這個組織一天，就要努力工作，為組織創造價值。

3.要尊重別人。在公司裡要尊重他人的生活方式和個人隱私。在人際交往中，一些敏感話題是不能涉及的，如個人隱私、同事之間的關係、薪資收入等。

4.要負責。如果你希望得到信任，那麼就應該先做一個負責的人。一個成熟的職業人要有強烈的責任感做支撐，對自己的決策和行為負責。“幹一行專一行”，既然選擇了這個職業，就要具備強烈的責任心。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”，或是嫌待遇不好，然後跳槽，這是很不負責任的行為。

5.要培養積極的心態。1、學會稱讚他人。每個人都希望得到他人的欣賞。大多數人會因為某方面受到讚美而更加努力。2、學會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關係。

6.要遵守規章制度。任何企業都有它的一套切實可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業道德。入業後，應該首先學習員工守則，熟悉企業文化，以便在制度規定的範圍內行使自己的職責，發揮所能。

最後，也是最重要的一點，時刻保持良好的心態，保持良好的情緒，不受到職場暫時得失的影響，讓自己時刻可以以一種最好的狀態來面對工作和生活。對於新手菜鳥而言，進入職場會遇到很多挫折和打擊，不能因此就心裡脆弱，相反要把這些都看做是生活對我們的歷練，讓自己在這些困難中成長起來，才可以玩轉職場，獲得自己想要的結果。

三個事情優先了解：

1、先把你入職企業的組織架構瞭解清楚；

2、公司業務或你所在業務線的業務瞭解清楚；

3、你自己的職責要理解清楚。

職場菜鳥首先需要了解一些職場基本規則，例如：

1、不該問的事兒別問，不該說的話別說！任何公司、任何部門都會有一些所謂的“秘密”或“忌諱”，所以一開始進入職場還是看一下公司的文化氛圍，有些公司的文化比較OPEN，什麼玩笑都可以開，但有些相對傳統的公司就要相對謹慎一些，在不熟悉的情況下，謹言慎行總是沒有錯滴！而且，當我們少說話時，一般都會開啟收集資訊的“雷達系統”，多觀察、多聽，看看其他同事都是如何開展工作？如何與他人交流？這些觀察和模仿也是我們快速融入團隊的技巧。

2、瞭解公司各部門的工作範圍、本部門工作內容、工作流程和工作要求。這部分內容也沒人會主動告訴你，你可以透過公司官網和公司相關資料瞭解，也可以“暗中觀察”，瞭解公司這些基本資訊能夠幫你在未來涉及到和其他部門或本部門其他人員工作有交集時，能更快GET到很多資訊，也能讓工作配合更順暢！所以要收集相關資訊，而不能是等著別人告訴你。很多職場菜鳥都覺得應該有人來告訴我如何如何？但事實上很多公司或部門都不會手把手教你告訴你那麼多詳細的資訊，因此要學會自己主動收集資訊。

3、在完成具體工作任務時，一定要和你的上司或師傅（有些公司會安排老員工帶新人）確認清楚工作任務的具體內容，包括完成時限和工作標準，而且在過程中有什麼問題也不要一個人自己“生抗”，需要主動去和領導或師傅溝通，當然如果你能帶著幾個你自己思考的解決方案去找領導溝通當然是最好的！即使你沒有成型的方案也可以有一些自己的想法。

4、在具體工作中千萬不要犯低階錯誤，什麼裝訂檔案頁碼前後不對，寫一文件有多個錯別字呀……也絕對不能在一個地方連續犯錯，這些問題都會讓領導和同事覺得是態度不認真，工作不負責，這樣的印象很難改變。

5、在熟悉環境之後還是要想辦法找到能發揮優勢的場景，比如做PPT做的好或者資料處理水平高，這些優勢一定要找到機會讓你的領導看到。當大家發現你的優勢時，就會給你佈置更符合你優勢的工作，你也更容易脫穎而出。