在職場混，講究於人為善是基本原則。管住嘴，不說無用的話，不討論別人的事，不做搬弄是非的人。伸出手，把自已該乾的事幹好，不能出現任何差錯。不選邊站，和那個領導相處也一樣，處理好每個領導的關係，見面一定不要談工作問題，多講一些生活方面感興趣的事。做人要外圓內方，外圓就是誰也不得罪，事情做到前面讓人無可挑剔。內方就是咱的原則底線，不能讓人觸及，做人要堂堂正正，舉止文明，大氣沉穩而且不拘小節。為了生存要多學習多觀察看別人如何做人做事的，只要善於學習總結的人。才能在職場風生水起。

如果你還不是老總？在職場上做人最好的原則，就是多做少說，自己把自己份內的，任務完成好就可以。少說別人閒話？因為瓶口扎得住，人口扎不住？總有一天會傳到人家耳朵裡。那樣一來人家自然就會對你有看法？只要你認真堅持自己做人做事的原則！長了日子久了天，不管是你的領導還是同事，對你心裡肯定是明瞭，在他們心目中評價肯定會得到認可的？人人心中都有一杆枰，是非曲折自然清楚明白？誰也不是傻子。如果你當上了領導，相信你也會喜歡~工作認真不說別人閒話的人。挑撥離間的小人，不是人人都會喜歡的？工作負責任的人，少說多做的人，不管走到那裡都會受歡迎的。做人要方圓些，不要選邊站？搞好大家的關係！等你有了實力了，大家選你當領導，你也別推辭要相信自己。當上了領導按規章制度辦事，暫時性可能會得罪人，長時期大家自然會服你，說你辦事平等公平公證！如果你給一人開了綠燈，後來可想而知？能做到按原則，規章制度辦事你就是大家，心目中的好老闆。

對於這個問題，我們首先要確定我們自己的原則必須是相對正確的，這才有堅持的必要。而要堅持自己的原則對個人自身來說也需要具有一定程度的修為，通俗一點來講就是要有自己的正確的三觀意識及避免短期內的功利之心。人，都會有避害趨利的本能，而如何區分長害與短害、長利與短利又是關鍵，只有正確識別這些才能給自己在不同的時段採取不同的接人待物的方式。