第一 拿東西超市門店有返點和回扣

第二 這些東西比錢實在 活生生的物質基礎 錢到手說實話沒幾下子就沒了

第三 很多企業都發了年終獎 米油算是額外福利 過年嘛 圖個開心

企業送東西家裡人都知道你工作單位很好，總是發東西。叫你好好上班，要珍惜這份工作。

企業發錢，回家就瞞著，成為了自己的私房錢，家人問發了什麼？回答什麼也不發。結果是家人一致讓你換工作，福利這麼不好的公司不做也罷

最最最主要的是、資金有限、錢太少、發錢、有點拿不出手。如果、每人能發5萬元的話、肯定是直接發錢、不會發米、面、油、肉、魚的。這也叫領導會辦事、會做人。

發錢不是福利，不能算企業福利。只能算企業工人的年薪，錢放在自己的口袋裡，家人看不到，變成個人的私房錢。發米和油算是福利，家裡的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值稅發票.抵稅收。關鍵是發錢人家看不到，發米和油，人人都看到，路人皆知。何樂不為。

一是突出企業文化，企業對員工的一種關懷，節日的問候，濃濃的過年的氣氛。

二是錢少辦大事，一般過節福利，人均也就500塊錢，米麵油能買不少，員工拿在手裡沉甸甸的，還是生活必需品，投入小，員工心裡還高興。

三是沿循慣例，之前每年都發，今年不發肯定不合適，所以就年年發。

關注員工的日常生活米麵油最有代表性！發錢能突出重點嗎？謀劃，統籌，分配，考驗的是什麼？物資只是一個載體，它的通行能驗證些什麼？簡單就是懶惰的表現！

發錢是桌面的事情，就沒有灰色地帶了。發米麵油都比市場的零售價格貴。幹部增加了年終獎，職工有了年終福利，兩全其美了。

企業給員工發米和油是企業工會的福利（國企或有工會的私企），每月工資總額的2%工會基金由稅務代收，每季或每年按50~60%返回給企業工會。這收入（包括上級撥款及個人會費等）用於職工福利，學習競賽體育等活動，巜工會法》規定福利（中秋端午春節等節日）不允許發現金及購物卡。每年每人不超過2千。現金髮放是企業行政行為。也是要納稅的。私企相對鬆一些。

1:發米、面、油、糖、茶……等等有回扣。

2:財務做福利項下記賬，方便夾帶私賬。

3:單位年底工作總結可以豐富工作內容，始終愛民如子。

4:發錢單位人數是固定的，錢總數也固定了，而且送禮是小錢，沒意思出手。

5:發券可以當禮券送關係單位，單位越多相互送的也越多，最終還是個別人有利益，你懂的。

主要是抵頂的東西處理關係的，誰沒有個親朋好友、七大姑八大姨的，各種關係找上門的，欠別人各種關係的，都趁著過年過節消化一些東西，花樣百出其中包括米麵糧油、魚肉蔬菜、各種奶製品、各種酒等等更有甚者西裝、家店、汽車五花八門，這要看公司老闆涉及的圈子。

發東西對，有過節日的氣份，好比過年走親戚，為什麼拿東西，而不給錢一樣，等值的物品與金錢，給錢的節日味就變了，沒意思。

1、有濃烈的節日氣氛，獲得極好地社會效應；2、財務審計雙透過，領導功與利雙贏；3、同時也讓部分人先富起來嘛。

發錢外面沒人知道你們單位發錢了，發米和油，別人能看到，一方面別人認為你單位效益好還能發東西，另一方面能被別人羨慕。

發錢的話，員工發1000，領導豈不是要發2000？而且領導還怕自己發的多了，遭到員工的輿論聲討以及上級部門或者紀檢部門的檢查，那樣的話，對領導非常不利啊！

再說了，發東西的話，一塊錢的東西報成十塊，可以有一萬種理由。領導表面上跟員工都是同樣領取慰問品，其實，人家暗地裡還拿回扣。

所以，發東西對於領導來說既安全，又是百利無一害的，領導何樂而不為呢？

1、首先要實惠，不能太貴，太貴自己發不起

2、其次要看的見，所以不能發錢，發錢一裝兜裡，誰也看不見，大家都看不見，誰能社會上的人誰知道我發了福利。

3、發東西最好，還要發點大家都用的著的。要有分量，沉甸甸的，這樣禮重情誼也重，多好。

發實物帳面處理方便些，可能還可以避點稅，或領導幫朋友解決銷售，另外，拿兩三百元有米有油再弄點南北乾貨有一大堆了，看著高興滿足，皆大歡喜

發米油是實物，不用交個人所得稅。發現金對領導來說就沒發一樣。搞不好個稅起徵點還要提高，那就虧大了。都交給國家了！

過節發錢那叫獎金，發東西才叫福利，也叫年貨！

過年發年貨遠了不知道，改革開放前的國營企業就開始了。像我們濰坊這裡每年兩次單位發年貨，八月十五一次，春節一次。一般一箱刀魚是必備的，其他的油，面，酒，蔬菜等等也是看單位效益如何，效益好的單位發的多點，效益差點的發的少點，很少有不發年貨的單位！

過節就要有過節的樣子，發過節福利還是發東西比較合情合理，就像過節串門走親戚一樣，你是帶著禮品去還是啥禮物也不帶去了給人放下200元錢？

非常願意回答這個問題；

為什麼很多企業每到過年的時候，給員工發米和油，發錢不是更好嗎？

我感覺主要有以下兩點：

第一：過年了給員工發米和油，整個公司的氛圍不一樣，特別熱鬧，也可以讓別的公司也可以看看，員工領了福利往家拿周圍的鄰居看見也好看，看人家的公司過年發的這麼多福利，真好！也可以滿足一下你當時的虛榮心！

第二：每年給公司員工採購福利也是一筆不小的費用，誰要是管理這一部分的話，還是挺實惠，大家都知道，不用多說。我個人感覺還是發錢實惠，想買啥就買啥，不買也可以，家離得遠的話，也不用發愁福利怎麼往家帶，帶上錢就可以了！

大家說呢？

感受不同，那回家家裡人看得見。發完錢，體會不直接。

而且發實物，尤其米麵糧油，看起來一大堆，其實支出沒感覺那麼大啊。

發錢再發個三六九等，感受更差