首先，此先給予一個明確的解答：會影響到生育津貼。至於生育醫療費用還需看之前當事人繳納社保的年限來定。

很多準媽媽在懷孕到第六七個月的時候就想辭職在家做全職媽媽。

按照國家相關政策規定，分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月，滿足這樣的條件並攜帶必須的證件入院做產檢以及分娩住院後才可以進行報銷。

那麼辭職前的準媽媽一定要交夠12個月的生育保險才可以享受這些。

那麼關於生育津貼：

準媽媽在休產假期間，有正常繳納生育保險費，產假休完後，就可以到醫保中心辦理領取生育津貼手續。

另外，有些人在產假沒休完就離職了，產假期間的生育津貼可以領取。但當女職工與分娩時所在單位解除勞動關係後，就不再享受生育津貼。因此如果因為分娩辭職，並且不再繳納社保，那麼是沒有生育津貼可以領取的。

那麼如果不想斷交社保的話，一定要找一個代繳公司來繳納生育基金。這樣不會影響你的生育津貼的發放以及生育醫療費用的報銷。

要領取生育津貼，必須符合以下幾個方面：

一、從自身角度：

1.申請人符合人口與計劃生育政策規定，目前是頭胎和二胎可以享受生育津貼。

2.申請人還需擁有結婚證、準生證，必須是婚內生孩，符合計劃生育政策，必須有準生證。

二、繳費時間

1.申請人所在的用人單位按時足額繳納生育保險。

2.員工本人生育保險繳費情況。產前連續交夠9個月或者產後連續交滿1年，均具有享受生育津貼的資格。其中產前交夠9個月需同時滿足產後繼續連續繳納，其中頭胎需繼續交夠6個月，二胎交夠3個月。

綜上所述，你看你是否符合第一個大條件產後即擁有準生證。其次，是否產前連續交夠9個月或者產後連續交滿1年，其中產前交夠9個月需同時滿足產後繼續連續繳納，其中頭胎需繼續交夠6個月，二胎交夠3個月。如果都交夠了，辭職停保就不受影響，如果沒有交夠，和原單位協商再交幾個月，產生的費用自己承擔，如果原單位不願意再交，再找代理機構代繳。