存在的就是合理合法的，不排除有些外包公司有違法行為

我理解是一樣的，只不過主體不一樣

你進入一個紅。A公司，籤合同，A公司和B公司籤合同買人和時間，一般叫A公司外包公司，你在B公司軟A公司勞務派遣派遣到B公司的勞務派遣(外包)員工，當然同工不同酬了，你們籤合同都不是一個公司，沒道理要求B公司按自己員工的福利給A公司員工福利

勞務派遣和外包是不一樣的。

△勞務派遣是個用工形式，而外包是種承包形式。

△勞務派遺只是將勞動力派到另一個企業單位，經營業務單一，而外包可以是勞務承包，可以是業務承包，也可以工程承包和其他作業承包，經營業務範圍廣。

△勞務派遣人員受用人單位管理，不受勞務派遣公司管理，而外包人員受外包公司管理，不受發包公司管理。

△勞務派遣公司是個只從事勞務輸出的中介公司，而外包公司是個從事專業承包的公司，比如水電氣管道安裝，電力線路安裝，檔案業務承包等等。

勞務派遣和勞務外包是不一樣的。

一、什麼是勞務派遣？

勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後再把勞動者派向實際用工單位的一種用工形式。

勞務派遣中的勞動事實發生於勞動者與實際用工單位之間，但工資是由勞務派遣公司向勞動者支付。

二、什麼是勞務外包？

勞務外包是指勞務使用單位把勞務按照事先確定的勞務單價發包給勞務外包單位的經濟行為。

勞務外包單位相當承包了勞務作業，一般按完成的工作量和勞務使用單位進行結算，自主經營，自負盈虧。

三、二者的主要區別

1、適用法律不同

勞務派遣簽訂的是勞動合同，適用於《勞動合同法》；勞務外包簽訂的是勞務承包合同，適用於《合同法》。

2、二者內涵不同

勞務派遣是一種用工形式，勞務派遣公司是一個從事勞務中介的公司；而勞務外包是一種承包方式，勞務外包公司是從事勞務承包的專業公司。

3、勞務派遣人員由實際用工單位管理，由勞務派遣公司發放工資、繳納五險一金；而勞務外包是勞務承包，人員受勞務外包公司管理，由勞務外包公司發放工資、繳納五險一金。

總之，勞務派遣和勞務外包是不一樣的，並且差別很大。