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1 # 師幼匯
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2 # 陳媽胡爸
首先看到這個問題,我想到兩個問題。
第一個,幼兒上幼兒園,老師面試幼兒一般會問哪些問題?說一說我家大寶面試公立幼兒園時候的問題。面試那天我帶著兒子進入面試,進入面試房間,有六七位老師,每個老師面前有個小桌子,我們按號入座,面試的老師還年輕,主動跟我們打招呼,你好小朋友,你叫什麼名字?兒子回答說你好老師我叫辰辰,今年三歲了。接下來老師問孩子幾歲,桌子上有幾個小球,問是什麼顏色的。接下來就問家長,孩子的一些生活習慣,會不會自己吃飯,挑不挑食,會上廁所不,家裡主要是誰帶孩子,如果孩子在幼兒園與小朋友發生衝突會怎麼辦。等問題。大概持續十分鐘左右。
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3 # 蘇珊職場進化論
幼兒園是寶寶教育的起跑線,由於目前優質幼兒園是個非常稀缺的資源,不少幼兒園都會設定面試,來篩選入學資格,那麼幼兒園面試到底什麼內容,怎麼準備?
作為剛剛經歷了幼兒園面試的寶媽,身邊也有不少從事幼教工作的朋友,和大家分享下幼兒園面試一些經驗,各位寶媽可以早做準備,心中有數。
考察孩子的性格、獨立性、自理能力一般採用讓群體方式讓孩子在教室或活動室自由玩耍,老師們在旁邊觀察孩子的行為舉止,做記錄。比如:是否容易合群和小朋友一起玩,是否能自己獨立離開爸爸媽媽一會兒,是否會自己拖鞋穿鞋,是否能和老師簡單交流互動等。
秘籍:
提前注意培養孩子的一些簡單生活自理能力
比如自己喝水、拖鞋、上廁所等等,畢竟這些都不是臨時抱佛腳能達成的~這些小細節都體現了家庭教育的質量,老師是比較看重的,另外畢竟幼兒園老師不會那麼多,能自理的孩子會更有優勢
如果有分離焦慮或性格比較內向的小朋友,在面試前一週,有意識的嘗試讓寶寶自己玩一小會,時間可以慢慢拉長,並且每次及時回到寶寶身邊,告訴他(她),爸爸媽媽會回來的,提升寶寶的安全感,在面試當天也提前告訴寶寶媽媽爸爸會和幼兒園老師說一會兒話,過一會會來接他(她),減少焦慮感
考察家長自身素質、育兒理念一般幼兒園會讓家長會透過書面填表和麵談交流的方式,來考察家長,比較關注的是父母雙方對孩子教育的理解,比如對孩子的培養關注哪些方面,平時和孩子在一起會做些什麼,欸每陪伴孩子的時間,以及如果出現和其他小朋友打鬧吃虧,家長會怎麼處理對待等等問題。
秘籍:
這些面談沒有標準答案,但重要是看家長的談吐和教育理念,所以要注意著裝,注意提前瞭解幼兒園的辦學理念,還有一個細節要求父母雙方都到場,如果只有一方或者是老人,加分自然就少~所以再忙也要提前安排好時間啊~
考察家庭對未來寶寶教育以及幼兒園能投入的資源這裡的資源不是僅僅指金錢,更多是家長所從事的工作,擁有的學識是否能夠加入到幼兒園的教學社群共建,比如很多幼兒園會要會邀請家長輪流來幼兒園給寶寶上課,內容很廣泛,天文地理科學實驗以及360行見聞,甚至是和老師座談,如果家長本身有一定的資源或者是特長,是很受歡迎的~~
秘籍:
秀出自己的特長如音樂藝術等,至少表示出願意協助幼兒園開展教育活動,和自己的時間精力,另外雙職工家長最好有一方時間相對寬鬆,能協助幼兒園完成平時的寶寶課外活動作業等,千萬不要給老師感覺都是丟給老人的甩手掌櫃哈
祝寶寶們都能在人生第一考開心順利的度過
但平心而論,現在幼兒園面試真的比家長找工作,學生高考都要緊張的節奏有沒有,大家怎麼看呢? -
4 # 蘑菇東兒
幼兒教師面試一般會問這些問題
1、簡單做下自我介紹
回答:簡單回答自己的名字,年齡,哪裡人,畢業學校,重點介紹自己做幼兒教師的優勢。
2、為什麼做這個工作
非常喜歡小朋友,喜歡幼兒教育工作。
3、你為什麼當一名幼兒教師
我喜歡和小孩,和小朋友在一起非常開心。
4、如果你被錄取了會怎樣開展工作?
首先服從幼兒園的工作安排,想向前輩和優秀的幼兒老師學習,瞭解孩子和孩子的家庭情況家長資訊,開展工作。
5、如果你沒被錄取會怎麼辦?
我會仔細分析自己所存在的問題,然後改善,並尋找下一個幼兒園。
回覆列表
下面教育教師培訓輔導專家將面試常被問及的問題進行總結,面試者可提前做好應答準備。
幼師面試問題1.為什麼要選擇教師這個行業?
2.你最尊敬的教育家是誰,為什麼?
3、做好一名教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?
4、幼師接觸的都是小孩子,有的小孩子很調皮、不聽話,你會怎麼辦
5、小朋友中午不睡覺你會怎麼辦?
6、你喜歡小孩子嗎?你有什麼方法和小朋友打成一片,讓他們健康快樂的成長等等。
其實不管他們怎麼問你,其最主要的目地就是看你能否勝任這個工作,而幼師就是和小朋友打交道的,所以第一、你得有耐心,不能有脾氣。第二、你得多準備幾個故事,童話故事既有趣又有教育意義,那樣的最好。性格開朗,喜歡小朋友。
其實,不管是什麼樣的面試形式,問的問題都差不多,萬變不離其宗,都有規律可尋。其實對所有的面試官而言,只有一個目的:在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
想要高效率的準備面試,先從這七個大方面著手吧!一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質?
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何?
五、資質特性
您如何描述自己的個性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調查
您是否介意我們透過您原來的單位迚行一些調查?
95%的面試基本上都離不開這些問題,當然還有可能問一些專業問題,我想如果你做過的話應該都不是什麼難事,一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。