不會……程式猿價值隨著會做的東西，技術而增加。

年齡大之後，技術學習慢 得轉向其他方向，或者繼續研究某個技術直到退休

會，一代老程式設計師現在也就接近40歲，技術的黃金年齡，轉方向可惜了。能繼續打磨產品，就有質變的那一天。關鍵是真的愛程式設計，有製造產品意識和積累。筆者38歲找新工作，入職25k月薪，直接面試看歷史產品原始碼，跳槽輕鬆。

首先要搞清楚程式設計師的價值來自於什麼。我感覺，價值由這幾個部分組成，知識的深度，知識的廣度，日均工作量。但這並不完整，因為這是供應方的價值，要再加上需求方的需求曲線，才能評估價格。我認為，日均工作量顯然是與年齡成反比的，廣度和深度都成正比，但不可兼得。所以要保持勞務價格，就得在廣度和深度上去積累，並尋找一個平衡。不過從需求方考慮，不同的方向需求也是不一樣的，像傳統cmm流程的軟體，基本大量需求碼農，系統工程師的比例較小，因此這個行業出現裁撤大齡員工是很正常的。敏捷開發模式下，對工程師的要求略高，這樣可替代性稍差一些，情況能好點，但知識的更新也快，學習能力也是與年齡成反比的。綜合來說，我認為程式設計師的價值是在30歲以前增長，30到35停滯，35以後下降的。如果要保持身價增長，除了自身技術能力的錘鍊之外，更重要的其實是人脈的積累。

c、java、組合語言、python都是越老越值錢。html和PHP則是越老越容易被淘汰。老前端都是街邊舉牌的命啊……

這個問題可以說是也可以說不是

肯定是因為程式設計師可以有Java程式設計師，PHP程式設計師、python程式設計師等等，而隨著相關工作年限的增加，其開發中的熟練度會不斷的提高，隨著開發經驗的增多，或許對於以後遇到的需求問題，正好是以前就有過類似的專案或業務邏輯開發經驗，那麼相比新手而言肯定極大的縮短了專案週期，提高了開發效率，再就是除過程式設計能力的提升之外，也會具有一定的專案開發管理經驗，既懂技術又懂專案管理無疑會提高程式設計師的價值。

否定是因為，程式設計師除過開發經驗的嫻熟之外，程式設計師的核心競爭力在於程式設計師自身的技術庫的積累，比如一個PHP程式設計師在工作之餘不斷的為自己充電，學習前端後端的所有技術，學習最新前端框架或者其他的後端指令碼語言等等，這也就是俗話說的技多不壓身。另外對於web專案開或者安卓開發等等，有著自己擅長的技術棧，無疑也是具有很高價值的程式設計師。

如果這個程式設計師一年沒買幾本書，下班後也從模擬他人原始碼摸索學習，這個程式設計師只是一個碼農，他最幸福的日子是在從業2到6年間，到了近35歲，他可能就會離開軟體開發工作，不是因為他做不了，而是因為他沒競爭力。

對企業來說，這種10年經驗的人，價效比比5年經驗差太多。所以現在最好找工作的程式設計師就是經驗在2到6年之間的。